天津海康威视运维工程师面试经验

疑似一位开发直接打电话问我现在能不能面试，我和他约定了另外的时间，如果有变故他另行通知，结果到了点没来电，隔天下午，周末午睡前他再次打来电话，还是问现在能不能面试......不好意思再改期，睡衣穿到一半挨着冻打完了半个小时电话。问题：常规八股文，对迪普的技术栈对单独问有没有了解过。总之体验不佳，面试官大哥你不专业啊，总得先约好时间而不是直接来访吧。

这家试用期前三天离职没有工资，他家前台行政态度很恶劣，大家避雷。

一面 我觉得我就是脑子被打了才会去面试这种公司，一到公司就让你做逻辑思维题目，做完以后交给前台，前台让做第二遍，完了去会议室讨论另外一道题目，讨论完以后说我们一上来就避开了正确答案，还说我们没提前看无领导面试的规则，不做自我介绍，我真服了，面试者走出这个公司大门谁认识谁啊，有必要浪费时间做自我介绍吗，中途其中一个女HR还直接离场了，大概是我们说的不好吧，但是我顶着40度的高温早上10点到，就算说得再不好，也该听完吧，这是最起码的尊重吧，说公司能从这些题目中看出个人责任心和工作能力，哈哈哈哈我真的笑死了，以后公司做生意的话也让甲方去做这种题目吧，应聘一个行政专员上来考验智力和逻辑思维，你怎么不去清华北大招人呢，劝大家别去了，恕我直言，大厂都只看重工作能力，你们到底把自己当什么了。

你大学专业是什么

会计。细节还是很不错的，难度大概中等水平，收到offer了。

过了主管面试，然后第二轮来了两个领导，一个貌似是人事主管，一个是CTO，上来人事主管先让我换座位坐到CTO对面，然后就一直看平板电脑，感觉很不尊重人，CTO问了个阿里的选车道开车的面试题，大概是二分查找相关的，然后那个人事主管问了最有成就感的事情，我答了一些我的想法，那位人事主管女士回了一句：就这？我当时就开怼，感觉是浪费双方的时间，二面是在一个破旧的工厂里面，貌似公司搬到了那里，可能经营状况不太行吧，一面是在人工智能小镇。

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还可以

笔试题主要是Java基础，还有一些考察思维逻辑的题目，面试对项目的考察的不是很多主要还是一些开发的基础和八股的问题，面试官人不错，会给出一些建议

电话面试之后通知的现场面，可能是由于公司太忙的原因愣是等了一个小时才开始面试。现场面试的最后来的也不是直属leader，由其他人代面的，也可能是由于这个人太忙了，草草就结束了，不过因为业务挺符合的，后面安排了HR面HR面就不得不吐槽了，在现场面来之前，在不知道我的薪资情况下，就直接提出了降薪2~3k，就很无语。到现场来，看了我填的薪资，果然还是再次提出了降薪2-3，从各种角度来压薪资，现在的环境虽然差，但也不至于这样，生搬硬套的降薪资，真的是开的侮辱性薪资。这家公司风评很不好，原本看着公司环境还不错，还抱有一丝希望，但是后就从和hr的沟通，这家公司印象又大大降低了。