OPPO广东移动通信有限公司深圳分公司供应链经理面试经验

还行

怎么说呢， 只要发简历了都会约面你，岗位信息不知道挂了多久。去到线下面试，发现公司一个空缺工位都没有，不像是缺人的样子，面试前先做笔试，写笔试题的地方都没有，就只有靠着椅子扶手 写，笔试写得也没问题，然后就面试，面试问题也都答上来了，然后就直接叫你回去等通知了。然后boss上面问结果等了一个多星期也没有回复。去的时候公司的人都不知道你要来面试，有点惊讶，面试很随意，就坐沙发上面，面试官感觉赶时间，走个流程。自己估摸一下吧，去的话就当积累经验了

一面 感觉像是聊天，问了一些关于作业的问题，面试官很 nice，体验不错。开放式问题比较多

经历了三轮人事面，第一轮人事打电话聊了一下，然后约线下面试。电话沟通是面试一般3轮。一面hr，二面人力资源总监，三面项目负责人。到了现场先填了一个面试人员登记表，然后前台小姐姐给了一个玻璃杯装的温水（居然不是一次性杯子...）填完表后来了一个人事面了20分钟，主要是针对项目经历、工作经历的真实性还有人的性格特点进行提问。（语气有点傲慢&咄咄逼人，不算太礼貌）。人事面完后，过了一会又来了一个人力资源总监。她没问什么，让自我介绍一下就说大概情况了解了，他们主要考虑我过往经历可能没有他们现在做的什么什么的经验。这块他们考虑一下比重，就让我回去了。.....面了是三个人事PS：他们的面试过程都是自己问，没有给面试者设提问环节的哦！

重视工作经验的匹配度、个人性格的匹配度，做事执行力，稳定度等等情况

去面试路上花了50分钟，结果面试5分钟结束。hr面试完，说领导在开会所以后续会安排个复试时间再通知，等过了几天再问，说领导在出差面试时间未定，接着再过了几天就看到招聘关闭了。如果觉得不符合大可以直接说，没必要拖着别人，有什么结果也不说。真的是妥妥的浪费时间呢

工作内容需要打包发货并没有在招聘上写出，面试的时候才说的会问你期望薪资，还要你说出理由说服她为什么要给你开这个薪资

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。

主要是通信方面的一些基本概念的掌握，还有matlab、FPGA等相关的问题

公司氛围很好，面试官亲切也专业