北京极智嘉科技股份有限公司供应链经理面试经验

总共3轮面试，直属领导、隔级领导和HRBP，直属领导问的很详细，主要涉及专业方面，隔级领导关注宏观方面，HRBP关注个人能力方面。

一面是技术，先问项目经理，然后照着一个WORD里的算法题问，提前看一下的话没啥难度。二面是主管，主要继续问一问WORD里的算法题，然后聊一聊规划什么的最后是HR面，随便问了问

首先自我介绍、然后讲一个项目、再围绕简历技术栈问八股文我的技术栈集中在Linux内核态的C语言开发，驱动开发+内核开发；但是第一轮面试问的都是C++的问题：1.extern "C"的作用2.C++11的新特性举例、左值和右值的区别3.Ethernet 数据帧的二层头大小？4.IPV 4报文的三层头大小？感觉面试官和我平常工作领域不重合，最后挂了

偏向于聊天形式，考察对职位的了解，对公司的了解，以及个人性格，处理事情的方法，抗压能力等。

在等结果

没什么准备就去面, 直接pass

y一般般

一面 题挺简单，但是大家挺卷的

一面问的很简单，很快就给二面了，记录一下还记得的问题1.自我介绍2.围绕项目提问，解决思路、结果怎么验证的3.为什么要进行软件测试，以及软件测试的目的4.对扫地机器人测试编写测试用例（一面的时候问的圆珠笔）不是很了解，所以觉得回答的不是很深入；所以面试官又问针对扫地机器人吸灰尘的能力怎么进行测试。5.你认为测试人员要具备的素质6.笔试了一道冒泡排序紧接着提问了如果测试这个冒泡排序的函数的话，怎么测试，有哪些要测试的输入数组；还有我编写的这个函数的复杂度7.如果一个 bug 你认为是 bug ，但开发认为不是问题，怎么办8.你认为你善于与人沟通交流吗9.举一个例子来说明你善于交流沟通

三轮面试，然后提了流水单都没下文了，hr后续未沟通，体验一般