广州腾讯产品运营面试经验

腾讯的那叫一个爆挤，如果励志要去的话最好很早开始准备，不然就要抱着试试看的心态了。。

两个面试官，一组15个人，给了几个深圳公交车和公路公里数等数据，让我们估算深圳需要多少辆公车，只要给思路，不需要具体计算结果。

通过了网申和测评，会通知到酒店群面。群面是与岗位相关的无领导讨论，面试官全程不说话只看。讨论结束以后展示，就结束啦。面试官不参与。

一早来到广州华南理工大学，开始笔试。前面的都是一些比较普通的数据分析和行测，最后两题我觉得是重点，一个“设计QQ让它适合盲人”大概意思是这样，第二个是“自建物流和第三方物流，哪个会更成功？"

一开始大家需要扫码签到，然后制作台卡。弄完以后统一到等候厅等待叫号，六个人为一组，腾讯面试的人非常多，在酒店的宴会厅的圆桌上进行的群面，宴会厅坐满了别的组的人一起群面，因此有点吵。题目是关于滴滴打车的，问关于滴滴打车频繁出事作为平台方有什么改进措施，提出自己的三个功能意见，并且写下原因。我们组六个人进了三个，我话不算太多但是可能比较有观点，就过了第一轮群面。 不得不说腾讯的应聘者实力都非常强，六个人都是985硕士起步，而且相关实习经验也比较丰富，竞争还是很激烈的。

我的秋招一面就是个面的，而我的其他朋友都是群面，当时我还有点疑惑。 进去酒店面试之后，我去到了面试的房间。面试官应该是产品运营的大佬，说话语气非常温柔，但是说话总能一针见血。他问了我很多情景设想的问题，让我去想方案，在我说了自己的方案之后，面试官还会给出自己的点评以及更好的做法，但是重重点都是以用户需求为导向而展开的一系列运营活动。

群殴啊，然后经过三次单面，最后一面是HR面，总感觉腾讯的招聘比较混乱，最后没有去，因为感觉自己还是不太喜欢民企的气氛，一直都致力于进入不错的外企，比如SAP、联合利华之类的。

1.面试流程每组八个人，坐在圆桌。hr给了时间、发了题目，然后就不说话了。小组成员依次自我介绍，每人30秒。产品岗的人，很多都有1-2份产品运营的实习经验。【不虚】小组自行划分时间，讨论，总结。面试官会走动。 2.产品的题目，需要对产品内容有了解，对时事热点有了解。因为可能就会出热门APP的讨论题。讨论时积极发言。 3.面试是加分面试，所以要主动表现自我。

感觉面试产品比面试技术难的多，主要是竞争过激烈了，还有群面的超级不确定性，面试分为五轮，真是每一轮都很痛苦，等offer 的过程也很辛苦。

笔试。。行测题，果断被刷。完全不知道原因，可能是添加的简历不够完善。\