广州腾讯游戏运营面试经验

感觉自己对游戏了解不深，对于面试规则也没有很好的把握，回答问题要有条理性和逻辑性，适当掌握一些面试的技巧也是有用的。

当时感觉面试官人挺好，但最后结果是一组全灭。大概要求高hc又少吧，但是组里有几个小哥哥小姐姐我感觉都挺不错的。

先扫码等叫号，然后分组被带到一个大屋子里小组讨论。

还有一次机会，分享一下之前面游戏运营的经历攒攒人品。腾讯的游戏运营从投递到收到offer要经过笔试—群面—初试—复试—HR面试。 暑期实习我凉在了复试，提前批没有前两个环节，直接凉。在投递简历之后会收到笔试邀请，题目类型有行测、游戏相关问题（例如PS4的发布公司）、以及和游戏相关的简单题，主要考察对游戏的理解和一些运营方面的基础能力。如果笔试做得比较好，会收到性格测试。接下来是群面。 群面是最看运气，竞争最残酷的环节。自我介绍主要突出两方面内容，一是自己擅长哪方面，可以为接下来的团队讨论作出哪些贡献，二是自己平时玩的游戏类型。这点很重要，毕竟面试的是游戏岗位，要让面试官看到你对游戏的爱。角色分配建议大家提前分好，没有抢到重要角色其实可以随缘。暑期实习我们的面试题目与吃鸡相关，作为云玩家的我其实并不太了解这款游戏，因此leader和总结其实都不太合适。重要的是能提出言之有物的观点，或者很好地推动整个团队的讨论流程。 初面的面试官和群面是同一位，因此不必太过紧张。初面会深挖个人简历里的经历，也会问到一些对游戏的看法，游戏运营事件的关注等等。建议大家在这一面问一下面试官，接下来会把你推到哪个方向，有利于下一步复试的准备。复试就是总监面试，进程非常快，还没到约定时间已经叫去面试了。 总监面开始是一些学校相关的问题，你的成绩排名，接下来的规划，为什么想面试腾讯等等。这一面我踩了很多雷，一个是自我介绍，忘了一点，另一个在问规划时，我说目前要先写完论文……总监沉默了一下，问：怎样看待抖音？当时脑子也是一片空白，心里就知道会打出gg。 提前批凉比较好理解，提前批被发起面试，面试官看中的是我运营公众号的经历，但我表示想尝试活动运营。在给面试官发送文件三天后凉了，应该是更合适的候选者接受了offer。

一道王者荣耀的题，无领导小组讨论，没有实习经验的话可能比较难，注意配合，不要把时间浪费在无意义的争吵。

提前批面试，已经面到最后一轮，然后回去等消息，结果就没然后了。

今年4月参与了暑期实习的招聘，这是我的第一次面试，感觉整个人很懵，去到后发现很多人而且都是名校的，感觉自己没有什么竞争力。群面题目是为孩子设计一款游戏，发言过程中我只抢到一起发言权，其他的大神都侃侃而谈的，感觉自己整个过程都是被他们带着走的，没有出色表现自然面试就挂了，不过也当积累了一次面试经验吧。

群面一组几个人，会给你一个问题小组讨论，你先也要选择自己在组内的职责，最后进行讨论。每个人要进行自我介绍，不要太长时间。

整场有6组无领导小组讨论，每组12人，策划某款手游的营销战役。进的人很少，有几个表现不错的也被刷掉了。