济南济南邦德数控设备有限公司采购经理面试经验

hr先中文谈一谈上一家公司离职原因，为什么选择来这里面试，对外贸行业有偏好吗？最后问喜欢什么样的导师。然后部门主管第二轮，英文交流了20分钟左右，问一些面试常见问题：你对自己未来五年事业规划，你觉得这份工作需要什么能力等？还有一些简单的外贸术语

自我介绍，然后家庭介绍，为什么来山东，来什么公司。

面试的时候五个人，有专门的部门负责人问，问的东西不多，基本就是问一下个人的生涯规划，介绍一下公司，没什么问题。

因为不是人资相关专业的去面试，一面是无领导小组讨论过了，二面的时候被刷了，是因为性格不合适，我的性格比较内向，对人资岗位了解的不够深入，所以没能面上。

先做一份问答卷，有各项选择题，再填一份个人简历信息表，技术的领导跟你谈，之前做过什么，会哪些技能。当聊到五险一金时，居然不是公积金，OMG，车间就2个，估计食宿都好不了哪去，面试完成后，真心不想去了。

只有一轮面试，去了怀疑人生，公司所在地非常偏僻，临近遥墙机场。公司整个厂区和办公地都比较旧。面试是人力还有财务经理还有一个党委书记，没问专业课，就是随便聊。最无语的是，面试过程中领导抽烟，给人感觉很差劲。

面试比较简单，且只有一面！但是这个公司巨**，面完后十天hr打电话沟通，说面试通过，但可能需要调整岗位，offer国庆前后发，一直等到十月中旬没有任何通知，打电话给hr，拒接，一连三天都是拒接，换号打过去，接通后直接挂断！发信息询问，不回复！于是直接联系德国总部，投诉hr。 然后hr打电话过来告诉我被刷了，并且拒绝向我道歉！继续联系德国总部，hr走个形式，服软道歉，并且解释被刷的原因是人员名额变动，一开始招聘时德国总部预算没下来！没有预算就能招聘？这种公司就是**公司，被中国企业同质化严重。大家擦亮眼睛投递简历！

视觉设计。细节还是很不错的，整体难度中等，期待有个好结果。

问过去的工作经历，如何知道该单位，对未来几年的设想，工作中的难点克服，最令人自豪的经历

一开始让我们填写个人信息表，然后只有一位hr来面我们所有人，一面是无领导小组分两队就大V引起社会舆论的看法进行辩论，二面是一个个进办公室与hr半结构化面试，无非就是自我介绍实习经验的问题，终面是与财务经理视频面试，问题更专业性更深入一些，也会问你就业意向薪资水准等问题。