徐工集团数据挖掘面试经验

中英文自我介绍，外国boss询问问题，基本很少专业性的，多数问一下你觉得最骄傲的事情是什么之类的。目前boss基本不亲自面试了，下面经理面试，会问专业性问题。

我是提前批投的，大概过了一个月开始面试，面试的时候一共三位面试官，主要针对你的简历对你的·项目经历问一问，还有你的眼研究课题，如果想去要表达出你很想留在徐州，理由要充分，还会问你对于加班怎么看待，你要坚持自己能加班能干，面试时候自信一点，自我介绍好好准备，一般没问题。一共一轮没面试，过了就会和你谈薪，待遇在徐州很不错。

面试过程较为随意，因为是985院校以及徐工招聘时间比较赶，就跳过了一面来到了二面。因为到面试的地方较早，就和负责技术的博士聊了一会儿天，对薪酬、福利、工作模式等有个基础的了解。然后开始面试，进行了自我介绍后，hr根据简历上的经历提了几个简单的小问题。

两轮面试，一面两个面试官对10个人，形式是自我介绍，辩论，开放问题回答三部分，面试过程基本每个人都有发言，不太清楚面试官筛选标准，有的说和6级成绩也有关系，感觉大部分人都会通过。二面技术面，一对一，面试官跟随和，问的是简历上的研究项目，基本的框架性的问题，细节比较少，感觉不到压力。

先来个群面，一分钟自我介绍，然后面试官提出来互联网对制造业有什么改变，随便讲讲。基本这一轮刷掉六级没过。然后就是去二面，问的也没有太多的技术问题，晚上就要签约，就没了。

电话面，就问问项目还有其他的东西，问的很简单也都答上来了，最后未通过

目前只一面了，自我介绍，问了简历上的项目，针对简历引出一些问题，例如用过哪些数据结构，项目代码写了多少行，主要负责的是什么

参加的23届秋招，具体信息有点模糊了，面的岗位应该是新能源电池工程师，面试时候有人事和一个部门主管，面试整体氛围还可以，问题问的也不多，主要是简单介绍毕设，求职意向，未来发展规划，是否接受徐州，对徐工的了解，算是比较标准程序化的面试流程，面试后大概过4 5天的周五给的电话通知获得offer，8k月薪（好像算绩效了），双边12公积金，基数忘了，似乎是14+2薪？但这2薪得在公司三年后才拿得到，offer意向催的比较急，跟我讲如果是线下的话就要求半小时内确定意向，线下给的时间到了周一，后续考虑觉得可能还是不适合，而且加班情况和官僚主义网上喷的都很多

面试挺简单，晚上收到了offer，第二天去签约的时候没穿正装，然后谈了薪资待遇，最后给三十分钟时间考虑，过了几分钟hr过来和我说说因为我和面试时反差太大所以他们要重新考虑我：？？？

面试前说是面试校园大使，结果是岗位专业面试。