徐工集团供应链专员面试经验

挺好的

徐工面试首先是群面，先自我介绍，然后是主考官给出一个话题，大家进行讨论，中间不会打断，最后给出总结性的结果，基本不会刷人。

技术岗一面为群面:轮流自我介绍->分组进行正反方辩论赛->选词进行造句，表述自己的相关想法。二面为技术面：主要根据简历内容，详细问一下自己的工作内容，简历问的比较详细。然后问问自己的优势，以及自己的优势和徐工的联系。问问对徐工的了解之类的，应该20分钟左右。三面：薪资待遇，以及现场签。

先是在招聘app上投了简历，hr当天就打了电话进行了短暂的了解；通过后约了第二次视频面试，视频面试共三人（部门主管 hr 俄语主管）问了一些简历上的问题和怎么看待销售，接下来和俄语主管进行了一段俄语对话。总时长大概20分钟，之后等待下一步通知；下一步就是去集团面试了，约见了部门总经理，通过后就收到了面试通过的消息

先来个群面，一分钟自我介绍，然后面试官提出来互联网对制造业有什么改变，随便讲讲。基本这一轮刷掉六级没过。然后就是去二面，问的也没有太多的技术问题，晚上就要签约，就没了。

公司面试难度不大，一般都会通过，先给几天时间考虑，后面到签订三方协议时，个人资料都已经给人事部门发过去了后又说该部门已招满，给推荐到其他部门，这样面试循环了两个部门，养鱼现象十分明显，体检不好，建议做好当备胎的准备给人留下的印象非常不好。

面试官如果对你印象很好会提前打电话进行交流，如果交流很好对于面试过程就不是很重视，一般都会默认你面试成功，后续就会对你进行签约。

两轮面试，一面两个面试官对10个人，形式是自我介绍，辩论，开放问题回答三部分，面试过程基本每个人都有发言，不太清楚面试官筛选标准，有的说和6级成绩也有关系，感觉大部分人都会通过。二面技术面，一对一，面试官跟随和，问的是简历上的研究项目，基本的框架性的问题，细节比较少，感觉不到压力。

面试过程较为随意，因为是985院校以及徐工招聘时间比较赶，就跳过了一面来到了二面。因为到面试的地方较早，就和负责技术的博士聊了一会儿天，对薪酬、福利、工作模式等有个基础的了解。然后开始面试，进行了自我介绍后，hr根据简历上的经历提了几个简单的小问题。

大家慎重签约！只有一轮面试，面试时候4个考官，都是小老头，一个人事在问你问题。我应聘的是营销岗，自我介绍以后，随便问了几个问题就结束了。问题大概：家乡在哪？（徐州附近优先吧）家里情况如何？有没有对象？你对于行业发展有什么看法？ 录取以后人事开始和你说公司的福利，公司会怎样怎样培养你之类的，会把你当做区域经理来培养之类。说录取以后一年20万，但是签约时三方上只有6~8万。然后催着你签约三方协议。协议签订以后就不会再理你。虽然三方上没写违约金，如果你想要解约的话，人事会向你要5000元。不然不出具解约函，目前在想办法解约。