广州中邮消费金融数据挖掘面试经验

面试的复星联合保险上海分公司，面试后第二天hr告知面试通过了需要个人材料进入核薪阶段，包括银行流水等较隐私的材料，学历认证晚给了hr三四个工作日，后续补交材料后hr只说了收到也无下文，过了两三天再去问才说已经定了别的候选人，该公司说话极不负责，谨慎选择

问了我如何看待投行的，就一个问题

初面是普通的5人同时面试，期间问了三四个问题，大致就是自我介绍、个人优势、和团队成员发生分歧怎么办

面试要三轮面试，没有安排好时间，回家了再通知马上到另外的办公室面试老板。老总都是跑业务的，没有多少心思再行政管理方面，也没有很好的沟通，导致工作很难推进。

高层风景不错，办公位置不方便上班，太堵。

线下面试，地铁站市中心办公楼，位置还是挺好的。填完个人资料表格，hr还让填性格特征表格，hr一面，问为什么选择这个行业还有胜任这个岗位的点，基本无难度，福利待遇也算正规，三个月试用期，后续需要每月拉人头续约。确认入职后发offer需要你去指定医院做200块的体检，后面入职两个月会报销，其他医院的体检报告都不行，业绩也有严格要求，见过不少向家人亲戚推销的不然不过考核，体检费也拿不回来，每年挺多劳动争议的，入职建议先去看看。

让人感觉不真诚的面试经历我先是在boss上找到了他们的招聘信息并主动联系，全程都是我问他简单地答。最后想着毕竟自己是求职者，那就主动点递简历咯，然后就说因为疫情，他们要安排微信上面试。以上是第一段，我觉得人家忙，冷淡点也没问题。第三天两个人来面试我，一男一女。整个过程我觉得好随意。第一点，我一开始看见他们没开摄像头，我就先打个招呼，然后问一句“我这个摄像头要一直打开吗？”然后男的就要求我一直打开摄像头，但是两个人却不打开，礼仪上来说，就让我觉得很不真诚也不尊重我了。再加上男的口音是土土的，更加深了我的不信任感。第二点，一开始先让我介绍我自己，我就把工作经历详细、清楚地、完整地说了，包括为什么离职，为什么工作类型跨度那么大，也主动先说了（因为面试过的公司都会问）。说完之后，又再来问我“为什么离职，为什么工作跨度那么大”。我心里真的呵呵，到底有没有在听？这个时候我就已经很嫌弃这个人，连求职者的话都没在听，真的很不尊重人。所以我直接来了一句“就如我刚刚所说的，………”第三点，那位女士应该是在带孩子，因为我很明显地听见了婴儿的哭声，而且这位女士基本上没说过一句话，除了最后男人问“xx你还有什么问题吗”她说了没有了。整个面试过程6分钟还是8分钟，除了男的问了我两个问题，也没有主动介绍过他们公司，比如有多少人，做什么的，月薪多少，这些全部都是我来问。他们公司外贸工作这个岗位现在有6个人，有时候要带客户去办证。我问转正前工资是多少，转正后又是多少？他就含糊不清地回答“一般来说都是…是3000…3500左右，主要还是看提成”。你们品，你们细细品。什么叫3000然后又3500左右？而且我问了两个问题，就只回答了3000/3500，那就有可能转正前后的工资都是一样的，而且如果他们想录用你，说不定还会压底薪。一个面试的人不以真面目示人，不主动介绍自己公司的情况，让人感觉不到真诚，怎么让求职者放心？

面试证券交易员第一面第一轮就是问一些金融专业的基础问题，然后问工作态度如何二面综合二面主要考察你的抗压能力以及综合处理问题的解决能力

助理的主要工作是带客户去银行，所以公司只有一部电脑给助理们发布招聘信息，一切用手机办公，有点奇怪，单休，工资比较低，主要是看带客户成功放款后有提成，一个客人100元，听起来比较吸引力，个人感觉应该不仅仅是带路而已。

面试问题主要包括过往实习经历和校园经历，很常规的面试