广州鹊哥数字健康管理有限公司情感咨询师面试经验

公司给人整体感觉还是比较舒服的，但是就内涵而言，我觉得跟其他私企其实不大。公司内部比较整洁，员工整体比较年轻。毕竟是几位大佬创办的企业，给人的初印象还是很高大上。向周围人打听了下，公司整体OK,还经常有下午茶送过来什么的。毕竟是做咨询的，公司平时上班时间是下午才开始，然后到晚上。我觉得这个问题不大。深入了解了一下，按照HR的意思，公司的培训体系是挺不错的，但是很明显他们对员工的初始能力还是要求很高的。 首先作为咨询师，还是要有不错的前置能力。虽然问的问题很简单，但如果对相关事情了解不深，还是很难给出好的回答。我当时有点“愣了一下”。很显然，如果没有心理咨询师资格证，只是冲着进去再考，我感觉HR其实不是满意的样子。看待遇吧，其实一般般，给我印象深刻的也真的只有下午茶了，其他方面没什么亮点。 我觉得要进这个岗位的话，还是要有证，这是最好的。其次是对于具体咨询的内容，不要抱着进来再学的想法。这家公司和其他私企没太大差别，就算没有实际经验，也依然要做足前置功夫。

1.电话面试过去； 2.面试时会考察你的专业积累，对行业的理解，长期的职业规划； 3.会对你的开放性着重了解。

公司在越秀区一个很高档的写字楼。2层都是这家公司的。环境还挺好。公司明文福利其实基本就下午茶/水果。 工作时间是从下午2点到晚上9点。额，反正我不能接受就放弃了。HR很年轻的小伙子，说话很多很快，大概是人力资源方面都是要求“说话比面试者多”吧，让人觉得有点没话抢话，你问一句他能说半天。整体感觉还是比较年轻的公司。 如果进了的话，必须要在一段时间内快速考到三级心理咨询师资格证。公司会安排前往考试之类的事情。 整体给人感觉还是不错的，虽然因为工作时间的特殊性最后还是选择不去。

面试还好只有两轮 挺简单的 就这些面试常见的问题 面试官态度还是比较好的 还有经理的态度整体面试感觉挺好 但是公司环境相对来说没想象中那么好

第一轮是电话面试，先简单问了一下基本情况，然后问你为什么想从事情感咨询这一行，然后问你什么时候可以去广州面试。第二轮是当面面试，一般是各个主管面试，问题包括基本信息以及情感行业的认识等等。 总的来说比较轻松，因为它会招聘大量的人进去实习，然后一轮一轮地刷下来。公司不会提供系统的培训，因为品牌比较大，想要有经验的人加入，直接产生经济效益，而不是培养新人。一般新人受不了压力，3——6个月自己就辞职了。一年以上的就算老员工。