联咏电子科技（西安）有限公司软件开发面试经验

感觉面试很不错，公司也比较靠谱

明标的博士岗，一开始就说的要求比较高（但薪资却给的并不匹配）。越说越好奇到底多高，就试试水。还是比较正式和严谨的，现场两轮面。先是一个看着像经理的面，但问的是技术和综合，技术问的不深，以为就这些。结果问完下一个才是正菜，问的特别细，包括的Adam的特点，调参，部署，分布式等等，能想到的细节全部涵盖了。三星投的太早，我准备不充分，两周左右邮件通知没过。

一面：线下 群面（8人一组，选出一个或两个人进二面）开放性试题。二面：线下 部门主管面，主要就是聊天。三面：线上 HR面，谈薪资。

目前参加了一面，主要围绕简历上的项目进行提问，深挖项目，问得比较基础，没有八股文

诺瓦的技术服务工程师 ，第一面是很勉强的技术面，就提问了一个很简单的问题所以一面通过。二面暴露出来了，因为我对诺瓦的主业显示屏之类的不是很了解，问了个对公司业务的看法？简单说了一句后又问对显示屏有没有做过项目，这两个问题应该直接把我刷了。总体来看是压力面，没有技术的难题。说了30min，问1：公司分别有三个任务：1时间紧的任务；       2需要有大量资金支持的项目（但没钱）；      3需要很多人的项目（但没人）；问你是负责人会做哪个？问2：如果是负责考勤的，有人打瞌睡，有人迟到，有人纸张浪费，你会怎么处理这些事情？问3：找工作考虑的哪些因素。其他都是些小问题。第三天官网显示未通过。

简单记录下面试过程面试官进面试时间比较早，整体流程比较快。大概十二分钟。不知道是不是本来就不太合适还是面试过程表现一般，面试完之后就挂了。整个过程面试官表现得比较松散，似乎不太专心。也没有问什么难的问题。整体的面试体验很一般。

一面过，约二面。自我介绍之后，问了项目架构，算法主频，问了AXI总线（读写响应），时序（问了input delay和output delay），问的都是简历上的东西，简历上的东西一定要熟悉。

同事面的，问了相关岗位信息后等了一周内给结果。

面试通过。企业性质是民营企业，有完整的设计和管理体系，但是人管还是超越制度。高层立志向，中层摸鱼，下层压制离职率高。

自我介绍介绍项目上一份的工作经历HR在招聘软件上看到我的电话直接就打了。技术面的面试官也不是同岗位的，问的问题都跟嵌入式软件不搭边。后面没消息了。问HR也不回，着急找工作的就别投了