广州千江企业集团有限公司成本会计面试经验

1，招聘上写着是五险一金，实际上是没有；工作时间是每周5.5天，严重欺骗；2、距离地铁站很远，在板桥地铁站下地铁后，经过村，还要走20分钟路程；3、实习生的男HR相对腼腆，但是也没在电话通知的时候给面试者摸底，或者给客户面试者了解清楚公司情况，以及公司基本情况，只是加了微信，发了个公司简介过来，非常不专业；4、一面是HR小哥哥面试，面试完后是人力总监面试。这个女的总监非常不专业，并非围绕岗位职责内容来考应聘者能力，而是应该觉得看不上眼， 九不搭八的一直问前公司及前前公司情况，年收入，在职人员，经营业务，比查问家宅还仔细。所以建议面试这个岗位的，谨慎考虑再去面试。5、随便面试完后就直接叫你走，没有让部门负责人面试。6、总体感觉：虽然是上市公司，但是觉得他们有一种高高的优越感，不专业。而且公司的工作时间，基本的五险一金都没说清楚，存在欺骗性。

一面 挺好的太好了

一面： 首先，由去到面试，先填个人信息表，做一份专业题目和个人问答题。耗时1个小时。题目难度比较正常，符合专业水平，只是题量比较多，但是也正常，符合招聘岗位工作内容。其次，由部门经理和部门主管一起面试，部门主管问的问题比较生活化，家庭成员、户籍地、现居地址，离职原因、离职后想要找什么样的工作，对加班的看法。部门经理问的问题比较专业化，问的上份工作内容、专业的知识考查，上个公司的运营模式及其他他比较好奇的点等，面试耗时差不多一小时。结果是：回去等复试通知，由老板面。二面：老板年纪在60多岁，性格比较内敛沉稳，话不多，猜不透老板心思想法，他也主要关心家庭户籍地，离职原因，和上份工作公司情况。总体而言，公司环境不大，比较小，也比较挤，人员都呆得比较久，面试筛选比较严格，也搞不懂他老板究竟想要什么样的人，某些部门加班严重。

面试内容较简单，人事面+部门小组面就通过了。

HR很温柔，按照简历问了一些相关的问题，但是后续结构一直都没通知，应该是没戏了

还行，工资开的还是可以的，但是和外企比在某些上差点儿， 工作强度未知。

挺好的

面试官还不错，提的问题也很专业，也会给一些针对性的建议，整体来说感受是不错的。

        老板面试，拿着简历不停的问，问这些没相关度的问题。说实在，看地址离住的地方不远，下午顶着高温去了。现场还做题，这三条开放性的题，问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西？不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢？        全程老板在问，中间连互动都没有，老板也是做销售的人，这样的沟通有效吗？感觉就是凭感觉找人！出于礼貌，我回答到最后。全程没有我想知道的东西，过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍，合不合适，在问话里就知道了，老板对面试都的感谢不对，自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通，老板一边鼓着电脑处理业务，一边面谈。服！！！        到最后，老板说：这个岗位招一个人，后面还有些面试，到时HR会联系。二话不说，立马走人，多一句话我都赖得问。        HR喊人过去，大约也有没筛选，估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人，小公司。有经验的就不建议来了！