广州千江企业集团有限公司系统运维工程师面试经验

面试沟通时hr有意无意在营造公司的吸引点，总体感觉公司内部协作可能会有难度，可能是管理上的问题，其他的未知。面试结尾有说没什么问题，感觉有戏但没接到通知就有点迷，不过没在意，因为是大小周公司位置也比较偏

一面是视频面试，面试前要你先填个表，填完才开始给你面试。面试整个过程hr都戴着口罩，问得问题也非常不礼貌，给人的感觉主打一个不尊重人

面试：填表、做题、主管面试。

笔试题目简单，但是，七八页纸的量大概半小时写完，还是稍有难道。然后面谈是人事技术一轮面，对技术问题有引导，还算愉快。

面试了3轮，要去2次，面试官都很友善，尤其总工程师，是行业经验非常丰富的从基础做到管理的人员，非常懂技术，也愿意放权，值得考虑。希望能有好的回复。最后一轮面试见了总经理，总经理也很亲和，愿意给员工发展机会，每年也会有加薪的机会。公司主营的产品线属于自动化行业，也是目前行业的风口，是一次比较好的机会。产品研发已经沉淀了10多年了，研发人员有近40多人，研发人员比较稳定，问了在职员工，在职评价是很认可公司的发展。

一面 挺好的太好了

感觉更像是问事的公司，跑那么远，陪聊天去的。心态要好。如果想问事，也会说一半留一半。不确定是不是招人的。

面试流程最简单的上市公司了，投了简历后收到HR的面试邮寄和电话，然后去公司面试，就部门主管面试，面试当时就确定录用了，当天就收到HR的录用通知邮件，然后体检后就入职了。

面试的时候，面试感受很不好。是一面，二面，三面的形式，第一轮是人事面，第二轮经理，第三轮老板。人事说话的形式很让让人不舒服，看不起人，当面说人批判别人的感觉，很看人沟通能力，不开朗不自信的人都不会要，哪怕有经验的，内向的人建议不要去了。第一轮人事觉得不行，就没办法进行二面了。而且公司没有跟单，也没有自己工厂，感觉像这样的公司发展也不会稳定。而且做汽配的都是小单，赚不了多少钱，每周都要直播，还没有补贴。总之，印象不好。

挺好的