广州千江企业集团有限公司售后工程师面试经验

看面试官改卷就知道没戏，有点挑剔～希望以后来面试这个质检员岗位的人一定要问好具体哪个岗位缺人再去面试，一定要问好具体那个岗位缺人，再去面试！考的试题有两条除了应届生基本写不出来但是这两道题却占了20分，笔试考的全是机械类的图纸知识也简单，却问的是成品类的岗位～所以奉劝后来做尺寸的人不知道具体不需要来了～还有就是公司很偏僻～

还可以

有笔试，不是太难，基本有工作经历的都能写出来

1，招聘上写着是五险一金，实际上是没有；工作时间是每周5.5天，严重欺骗；2、距离地铁站很远，在板桥地铁站下地铁后，经过村，还要走20分钟路程；3、实习生的男HR相对腼腆，但是也没在电话通知的时候给面试者摸底，或者给客户面试者了解清楚公司情况，以及公司基本情况，只是加了微信，发了个公司简介过来，非常不专业；4、一面是HR小哥哥面试，面试完后是人力总监面试。这个女的总监非常不专业，并非围绕岗位职责内容来考应聘者能力，而是应该觉得看不上眼， 九不搭八的一直问前公司及前前公司情况，年收入，在职人员，经营业务，比查问家宅还仔细。所以建议面试这个岗位的，谨慎考虑再去面试。5、随便面试完后就直接叫你走，没有让部门负责人面试。6、总体感觉：虽然是上市公司，但是觉得他们有一种高高的优越感，不专业。而且公司的工作时间，基本的五险一金都没说清楚，存在欺骗性。

一面 在app上聊得甚少，还是决定去一下。公司偏远，没有外卖。HR人很好，但是问的问题不是关于岗位的，问得只是普通问题。容易过。是销售区域代表和她的跟单员。问的问题比较偏向岗位还有会问你关于学术性问题，容易答。氛围好，比较，融洽。最后面试结果是电话通知并会最后还会问你近期是否结婚生子。

面试流程最简单的上市公司了，投了简历后收到HR的面试邮寄和电话，然后去公司面试，就部门主管面试，面试当时就确定录用了，当天就收到HR的录用通知邮件，然后体检后就入职了。

面试的是在南村万博的分公司。开始是人事打电话过来，添加了微信，约了面试。公司环境还不错，进去先填了大概三页的个人详细资料，填完资料等了20分钟主管才来，询问了很多关于在前公司工作内容的一些信息，例如之前工作是b端还是c端、公司的优势和劣势、竞争对手举例说出三个，还要说明对方的竞争点等。还询问了是否会其他的语言，是否有其他的证书。考察英文口语部分的话，看到主管拿一张纸，上面应该是写满了各种的问题，然后随机抽取三个提问，感觉得到提问的时候语速有加快，内容是关于日常生活中的。综合下来感觉想招的业务是用来挖掘潜在客户、供应商等，比较注重开发能力。

面试流程：填表-人事面 面试需要填信息表，包括身份证号、父母姓名、联系电话、工作职位这些要填。面试的时候，看到表上空白的地方，直接说，“身份证号也不填？！父母姓名也不填？！你啥也不填，我怎么问你？！”面试时介绍自己之前的工作，对方说“我们这的设备都是价值上千万的！你那个才多少钱？！”距离石碁地铁站大概6公里，打车16元。公交半小时一趟，坐过来需要30多分钟。一楼紧挨着工厂，噪音很大。面试的人挺多，排队面试，大概3-5分钟一个人。

一整个流程体验下来，hr不是很专业的感觉，招聘软件上打完招呼我回应了，简历还没发送，对方就约面试，连简单的电话沟通都没有！一度怀疑被拉去刷kpi。一面面试官全程黑脸，揪着一两个问题一直追问，其他工作内容也没有细问去了解。二面群面，面试官问问题，每个人依次回答。五险一金按最低缴纳，试用期6个月，有餐补。面试不通过也没有拒信...

只有一面，应该是部门主管，当时我也没有相关经验，但是最后还是通过了，所以不是很难