大洋电机销售工程师面试经验

去到面试都没给水喝那么热的天，是个工厂位置

海归硕士，本科车辆工程，硕士机械工程，面试岗位控制策略仿真岗，疫情期间直接通过电话面试通过，一共三次电话，第一次HR电话询问基本情况以及意向岗位，然后第二次电话技术面，因为自己有一年半的工作经验，主要问了当时工作内容以及控制开发的一些流程等，然后问了下硕士学习的科目内容已经研究课题，然后就第三次电话HR通知面试结果以及沟通薪资情况，然后发两方合同，签约

hr提前两天打电话预约了面试，然后直接一面就是技术面。感觉公司很专业，一直围绕着项目来展开，只要把简历中写的东西准备充分，基本是能够回答上来的。现在是等通知的进展，希望能通过。

其他都很简单，比较难的就是技术面。问了些简历上写的项目经历，我遇到的主管恰巧曾做过跟我硕士课题相关的行业，所有问我课题比较多。后面有部门大佬问了些换热器设计的问题和fluent仿真的问题，问题难度不大，但也称不上特别简单。

在北极星电力招聘网上投的简历，大概过了半个月就收到了面试邀请，首次面试是通过远程视频面试的，面试的职位是风电运维工程师，当时面试我的领导是主管工程部、制造部的一个总监。面试开始，先来了一段自我介绍，讲了一些自我的经历，谈了谈为什么要来公司应聘职位，以及对这个行业的了解程度，对职位以及工作内容的认知，最后再让我问问对公司还有没有什么问题，然后面试结束，等待通知！

工厂的环境很一般， Hr带我走过一段，弯弯绕绕的麋鹿，来到一栋办公楼。然后是老板娘来面试，看着有六七十岁了。面试时看着简历问我问题，一条一条问的很详细，还问了我对某些国际新闻的看法和专业相关知识，聊了一个多小时，说实话很口渴，我大老远跑过来，水也不给一杯

人资-技术-人资在网上进行的面试，开着摄像头，先是人资问一些基础的情况，如自我介绍、教育背景、实习经历等等，也问了一些家庭情况，为什么选择去明阳之类的。接着是部门领导进行技术方面的面试，根据我的专业背景问了些细节的问题，也让我介绍了下自己的毕业论文，问了一些软件的使用情况。最后一部分是人资谈了一谈待遇、福利等方面的问题。整个流程大约30-40分钟，难度适中。

面试4轮，薪水谈好，加班整理文件给他们，我多次请假面试，提交资料，面试通过，他们走内部OA系统审批，两天后，通知内部调整，不再招聘，该公司人员不负责任，靠政府政策吃饭，没前途，可以去百度下该公司情况，差评！他们管用伎俩就是内部审批没通过，然后拒你。

开始就要求英语翻译，不过不算很难，有一些比较专业的单词可能需要多了解下。面试官还算比较好的，问了一下关于国标方面的问题，然后主要是了解一下个人的情况、兴趣爱好、掌握的技能等等。

本人应届生，跟hr约好周一下午三点面试，然后到明阳前门，门卫不让进？门卫说要电话联系hr才行，我没电话，可能大家会觉得是我的原因，但我觉得不是我的问题，门卫那么严就应该跟我讲清楚，给我留个电话。我一点提前给hr发信息说下午准时参加面试，两点到那发信息换电话换微信hr不回，到三点多都没回信息，我就走了。 期间我跟门卫说boss上有记录，不让进。说身份证压这，不让进。跟他说帮我打个电话给前台说没电话。怎么说呢，门卫尽职尽责吧。噢，还有就是期间还遇到个来面试的男生，他在boss上给面他的hr发信息回了，打个电话也就进去了，我跟他说帮我也问问，跟hr说了我是某某某，然后他的hr说让我跟邀请我面试的hr联系，再问有没有电话，跟我说没有，好吧，hr之间的良性竞争。（黑人问号脸） 当天中午太阳挺辣的，晒的我头晕，罚站一个小时。这一系列的操作，就算让我去面试过了我也不会去，这个管理我觉得有点差。另外，位置也有点偏了，类似于广州科学城的角落。公司规模看起来挺大的，环境不错。以上。