大洋电机市场营销面试经验

其他都很简单，比较难的就是技术面。问了些简历上写的项目经历，我遇到的主管恰巧曾做过跟我硕士课题相关的行业，所有问我课题比较多。后面有部门大佬问了些换热器设计的问题和fluent仿真的问题，问题难度不大，但也称不上特别简单。

宣讲会结束后，就有一场测试，考的是两个基础的专业问答题。晚上还会有一个25分钟的在线测试，全是选择题，考察内容也是基础的专业课。面试比较简单，针对的是简历上的内容，比如项目的各种情况，实习的经历以及感想。

我是20届的211硕士，明阳来学校招聘的时候我没有参加，后来我室友签了又推荐给我，我8月才面试的，算是社招的流程吧。我们科室的主任和技术负责人面试的我，问的问题都是专业方面的问题，我是做强度分析的，比较关心对软件以及力学知识的掌握程度，对风力发电的了解等等，其他部门我不清楚，我们今年的薪资都很不错，公司提供宿舍和三餐，省钱的话吃住都不用花钱，补贴就够了。外加中山还有人才引进补贴。我属于研发岗位了，基本都是硕士以上，很多好学校的，今年公司在扩招，前两天还来了新同事是重大的博士。我觉得自己能进来真的很幸运。我们主任不是那种拿架子的人，我们也都是称呼哥，从来不喊主任，氛围特别好，每次有同事出差回来，大家就聚在一起吃特产。我现在在实习期（6个月），每天就是学习，没有啥加班的，我们部门平时也还是挺忙的，但是大家都不怎么加班，每天一两个人加吧，6点大家都走了。

电话面试，主要集中简历问项目细节。

一面 HR面，做题，内容全是专业知识特助和财务经理面，会问你想法，以后发展方向，顺便再给你画个大饼

公司现名“大雅厨电”。整个面试过程可以用“简单”来形容，HR也很亲切。通过学校双选会投递了这家公司，初面7分钟左右，自我介绍+常规问题。复试英语口试，不超过5分钟，很简单。一周后HR通知总裁终面，这个我得好好所说。 总裁是坐在车里视频面试的，自我介绍被中途被打断，总裁问了“你是哪里人”，“是应届生吗”，”什么专业“（我在自我介绍时均有提到相关信息），“哪里知道我们的招聘信息”，”期望薪资“，”出过国吗“ 这几个问题就结束了，整个过程依然没有超过5分钟。老总感觉不是很尊重候选人，态度很一般。最后收到面试未通过的消息，可以说这是我挂得最不知所云的一次面试了。

CAD上古版本2004，鼠标滚轮不能滑动，还有几个快捷键是改过的，给我一个装配图让我拆零件图。尺寸是手改的，不成比例标注也乱(什么叫30x30的长圆孔？30x30不是圆孔吗？)，一段轮廓线还漏掉了。这图纸看得我一头雾水。座位还在空调底下，瑟瑟发抖吹了半天，既然主动叫我来面试，不能准备好一点的环境，好一点的材料吗？真是无法不吐槽。

面试官让人感觉亲切，问的是一些日常遇到的工作问题，如何做好生产管理和规划，小白一枚他问什么我们答什么。

难度不大

1、自我简介； 2、能力特长； 3、英语能力，现场朗读提供的英文资料； 4、是否服从分配。 我进去的时候是工程师/设计师方向，正式入职变更为采购方向。