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匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
确定通过
面试很专业，年是官很Nice。
面试分为结构化面试和非结构化面试结构化面试无非是问一些专业技能、离职原因、近三五年的职业规划、薪酬情况及期望薪酬等问题非结构化面试会比较开放，问一些之前工作中的问题，包括操作项目的细节等。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
1
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