北京贝尔罗斯CAE面试经验

问我很多linux内核，难度很大

1.一轮面试之后是笔试，再后面是二轮面，一共花了两个小时1.一轮面试聊得挺好的，后面才知道有笔试，笔试写得很烦，二面开始，总监要求把工作过的公司业务公司结构部门结构同事是负责工作内容一一介绍，我咬着牙边回忆边介绍完了，终于到我提问环节，我想走人，就随便提了个废话问题，没到点燃这位总监，总监对我大谈教育，我终止了面试

还行把

公司在科技园里面，地铁站过来还得走10分钟左右，不过环境还不错这边分了好几个项目在招聘，我面的是新电商项目的媒介，hr提前电话说明了项目情况才约的面试，所以还是有准备的，整体感受很不错产品方向很新颖，做小型洗衣机的，工作内容也和之前差不多位置比较偏，通勤不太方便；新项目有很多要从0-1做的地方，都靠自己之前的经验，挑战比较大；是大小周，虽然hr说基本不加班，但如果有双休更好

现场群面加hr面，因为是第一次群面有点紧张，影响了整体面试，最终没能通过面试。

一面 技术面HR面

面试的岗位是工艺工程师助理，公司主要是做led的属于半导体行业，hr沟通很耐心很及时，效率很高，沟通的很细致。投了简历后，hr和我电话沟通确定基本情况，然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的，hr已经在电话中和我沟通过基本信息，所以主要是部门主管进行的面试主导，询问了一些基本的电子相关问题，led和半导体方向的，也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的，面了大约30min，下午hr和我约了电话沟通，这次电话沟通是补充了公司方面的信息，包括薪酬福利，工作安排等，同时询问我这次面试的感受，入职的意向等问题，我也问了一些问题，hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后，hr约我线下面试，到了线下面试后，首先是填了面试的表格，包括一些个人经历，岗位意向，职业规划；之后就是部门经理和我面对面的面试了，hr也在旁听，部门经理也是对工作内容方面进行了讲解，就一些工作上可能出现的问题，询问我的看法，部门经理问的差不多后，hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解，随后线下面试结束，hr带着我出了公司。

老板介绍职位的工作内容：跟单和顾客接待薪资：底薪可谈，目前无涨薪机制工作日无加班费，周末加班按广州市最低工资标准计算入职前必须把所有待遇谈清楚饭堂包午餐和晚餐，菜色两周一个循环厕所在二楼角落，办公室很多蚊子，不提供抹布和纸巾，提供办公文具，需要和同事（采购，工程，生产，qc,仓库，顾客等用私人微信和群交流）建议查看环境是否能接受大家都很忙，只需要半个月能接待客户独当一面的人，已被劝退。

未开始面试前，进行腾讯会议调试未出现没有声音的问题，当开始面试时发现没有声音，不知道原因在哪，耽误了面试。面试总共4个人，HR，部门主管，韩国领导，翻译，由主管面试。先是进行自我介绍，之后主管会问你绩点，获奖情况，根据你的自我介绍提问一下工作问题，然后再问你在上一家公司遇到的最大困难是什么，什么时候最快乐，最后问你对公司有什么想了解的。因为我在加班环节回答不是很好，所以感觉没希望

还可以，只要有点经验不怕