UPS分拣员面试经验

我是面试实习的，企业和学校有合作，没啥难度，就问了几个问题

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）

首先是抢答演讲，在网上基本上可以搜到一些题目第二轮就是无领导小组，结束后面试官还会问谁的表现不好

面试官是一个主管吧，面试前一直在打电话啥的，等了大概半小时，面试过程中也一直在回客户消息跟客户打电话甚至怼客户（大意就是那个客户下单少而且客户方对接混乱导致他们这边混乱），面试态度不好并且说没有人符合他们要求，可能他们的业务确实比较特殊，整个就是高高在上盛气凌人的样子，面试体验很差

面试总共分为两个环节，分别是一分钟演讲/无领导小组讨论。我之前看面经有自我介绍环节但实际面试时没有。一分钟演讲每一个人都有回答的机会，面试官PPT放前一个人的题目允许思考一分钟然后放第二个人的题目的同时第一个人开始即兴演讲的方式往下依次推进。提前网搜了一些过去的题目，看面经时说是抢答以为有选择题目的余地就提前准备了5个题目的演讲内容。虽然选5中3但是我这场面试是面试官依次定题没有选择余地而恰好运气不行没有遇到早已准备的内容，纯即兴表现一般。无领导小组讨论我的主要角色是timekeeper，做了简单的个人观点发言。最后说是招聘后期许多省份都没有HC了要调配，然后等2-3天出群面结果就没消息了。 

简单的几个专业问题，很容易就过了，之后是部门主管，也是询问一些关于专业的问题，对行业的了解什么的，比叫简单。

一轮是群面，先是随机给定一个题目做一分钟演讲，然后是无领导小组讨论，这时候就一定要积极的表现自己，说出自己的观点，展现自己表达能力和领导能力。二面就是挖简历，问了一些常规的面试问题

一般般

一共三轮，一面无领导排序题通过，二面hr面没过，自己没准备好，整体难度不大

偏销售岗位，首先是自我介绍，然后面试的人介绍工作内容，自己随便问问题，没有专业性问题，主要是看自己的资源