郑州瑞茂通供应链有限公司大宗商品trader面试经验

面试过程没有什么特别的，和大众化面试一样。 不用带简历。 其他的都按照自己的来呗。 问什么答什么。 实问实答呗。

这个工作挺困难的。工作压力也很大，要求人必须脾气非常好，而且耳朵听力也必须非常好。带语音麦克风时间久了耳朵疼哦。性价比不是很高的工作。

怎么说呢，面试倒不难。都是物流行业的，甚至是竞争对手，基本上很熟悉了。总共2轮面试，1轮是人事面试，问一下大致情况；2轮是负责车辆的人员面试，问一些具体的问题。注意事项，2轮面试少提问题，多谈经历。

先是人事面试，之后部门主管和领导面试，整体难度不大，问问简历上的工作内容，主要就是统计仓库出入库，跟供应商对账。

第一次小组讨论，对某公司选址进行讨论，当时觉得表现还可以，不是表现最好的，但也不是最差的，结果莫名其妙就被刷了，很不满意。

一面无领导小组，关于几家物流公司服务的对比，然后说京东如何与之竞争？我们小组应该是12进2-3个人，Leader和总结发言的人都没进。个人感觉看对京东物流最新的了解和新颖突出的观点 二面4对1，应该算压力面。自我介绍，问题1：自我介绍过程中面试官全程没有看你，你有什么感受？问题2：对京东物流的了解，你是不是提前查了资料在读？（视频面试） 好像是10进2，当天下午出结果 终面：武汉现场面试，提前30分钟抽题思考，5个面试官，8个人一组进去，1minPPT自我介绍+1-2min题目作答，随机提问。 一周左右出结果 ，注意：需要确定你管培生的意向方向，职能， 市场 ，仓管之类的，面试官也会问。

刚写完一片去郑州枫华的面试经验，上午去的枫华，下午去的风神。挺有意思的是为了赶时间，我从上午回到市区，在转车到风神物流，都是打车，司机竟然是以前风神的人，我问了他，他说风神物流已经和广州风神没啥关系了，属于另一个公司的私企，不过我没有理会这个事。 到公司后，显示见到了人力资源经理，办公室没什么人，可能是因为是周六。因为没带建立，人力帮着打印了一份网上的简历，正好采购部长到了，就两人一起面世了我。因为前期约见是智联招聘的猎头联系的，确认我有兴趣，并且有时间，然后给我发了一份考试题，基本类似于公务员考试的行测。我做了两个小时，还是没来及做完。 面试最开始和最后都是和人力资源沟通的，感觉不错，耐心，和蔼，没有面试的有些公司的盛气凌人。面试期间主要是由采购部长面试的，给我的感觉就是专业，极其专业。与其说是面试，不如说是在探讨问题。比如，在报价时，是一个价格，但是中标后，对方知道了其他人的价格，并毁约，该怎么办？供应商开发事后你在意哪方面？甚至公司内部的一个审查制度，遇到制度和实际突发问题，该怎么处理，部长有些事后听我说换会做一些记录，让我感受到他确认很重视，时时刻刻在吸纳一些可操作的方式方法。 说真的，要是我，绝对做不到这样谦虚。面试基本进行了约90分钟，能感觉部长对我挺满意的。而这次面试也是我从就业到现在感觉最好的一次面试。

介绍自己的项目经历，然后可能觉得我做的东西比较浅，然后说了句要的工资不少啊，然后让我下午等着二面，结果也没给我打电话，害我白白浪费了那么久在他们公司下面的麦当劳等着，不得不说那个面试官素质有点差。

面试过程：一面是无领导小组讨论，专业人才还是复合型人才重要？ 二面是一分钟即兴演讲，我抽的是职场文化。基本上都是常见的名言什么的。 三面是一对一，对基本情况的了解。

面试有三面大概，首先是群面，小组面试； 第二面，人事面试； 第三面，经理面试，感觉当时表现还不错，当天晚上12点出结果，和郑大一个女孩一组，给她打电话，通过了，自己没有通过，挺伤心的。