郑州瑞茂通供应链有限公司销售面试经验

面试：广告设计。总体感觉比较正常，难度是有的，希望能通过。、

介绍自己的项目经历，然后可能觉得我做的东西比较浅，然后说了句要的工资不少啊，然后让我下午等着二面，结果也没给我打电话，害我白白浪费了那么久在他们公司下面的麦当劳等着，不得不说那个面试官素质有点差。

自我介绍完了是主管面试，主要也是自我介绍和前期工作中的一些问题，同时也会问一下你的生活情况，有么有男朋友什么的，主管完了是部门负责人，最后是区总面试，不难。

先是人事面试，之后部门主管和领导面试，整体难度不大，问问简历上的工作内容，主要就是统计仓库出入库，跟供应商对账。

这个工作挺困难的。工作压力也很大，要求人必须脾气非常好，而且耳朵听力也必须非常好。带语音麦克风时间久了耳朵疼哦。性价比不是很高的工作。

狮桥的很多管理层都是从德邦中挖过来的，所以管理模式和德邦很类似，同时有的领导比较傲，比较官僚，比较在意对对方的态度。

面试过程很简单随意，当时是主管面试的，因为是本科生去实习所以要求不高，个人觉得还是很简单的，我们一起去了几个都收了。

刚写完一片去郑州枫华的面试经验，上午去的枫华，下午去的风神。挺有意思的是为了赶时间，我从上午回到市区，在转车到风神物流，都是打车，司机竟然是以前风神的人，我问了他，他说风神物流已经和广州风神没啥关系了，属于另一个公司的私企，不过我没有理会这个事。 到公司后，显示见到了人力资源经理，办公室没什么人，可能是因为是周六。因为没带建立，人力帮着打印了一份网上的简历，正好采购部长到了，就两人一起面世了我。因为前期约见是智联招聘的猎头联系的，确认我有兴趣，并且有时间，然后给我发了一份考试题，基本类似于公务员考试的行测。我做了两个小时，还是没来及做完。 面试最开始和最后都是和人力资源沟通的，感觉不错，耐心，和蔼，没有面试的有些公司的盛气凌人。面试期间主要是由采购部长面试的，给我的感觉就是专业，极其专业。与其说是面试，不如说是在探讨问题。比如，在报价时，是一个价格，但是中标后，对方知道了其他人的价格，并毁约，该怎么办？供应商开发事后你在意哪方面？甚至公司内部的一个审查制度，遇到制度和实际突发问题，该怎么处理，部长有些事后听我说换会做一些记录，让我感受到他确认很重视，时时刻刻在吸纳一些可操作的方式方法。 说真的，要是我，绝对做不到这样谦虚。面试基本进行了约90分钟，能感觉部长对我挺满意的。而这次面试也是我从就业到现在感觉最好的一次面试。

总管人很不错 面试过了就让试了3天 到了第三天问了几个问题就让回家等通知 当天晚上结果就已短信的形式发到了手机上

怎么说呢，面试倒不难。都是物流行业的，甚至是竞争对手，基本上很熟悉了。总共2轮面试，1轮是人事面试，问一下大致情况；2轮是负责车辆的人员面试，问一些具体的问题。注意事项，2轮面试少提问题，多谈经历。