深圳市世联土地房地产评估有限公司数据助理实习面试经验

应届毕业生，所以大致聊了对房地产看法，个人的职业规划，以及简历上相关经历。人事和主管也进行了岗位内容介绍、公司的理念等。

只有主管面试，问一些经历，主要是看个人的经历吧。第一，先问你个人的情况，比如家庭婚姻，个人职业规划，以及之前的工作经历。第二，问离职原因。第三，面试官会说下工作内容，问你能否接受加班，他们好像加班是正常的。

投递的咨询顾问岗位，收到面试邀请邮件才知道是前期策划方向。一共三轮面试，一次性完成，非常有效率。第一轮是笔试，逻辑、图形、数字等，分五部分，共35道。第二轮是hr面，笔试成绩会被拿给hr，简单聊聊简历上的内容。 第三轮是部门主管面，很随意地聊了聊，问了一下个人爱好（之前好像看到面经说这位会问“最近看了什么书”这类，也问了我！然而我最近什么都没看，场面一度尴尬）。回去之后大概两三天，就打电话通知录用了。没去的原因是薪酬低，其他还是满意的。

首先会问到你以前在哪里工作，对于自己的职业生涯有什么规划，对于公司怎么看，自己能否独立承担一些小型的项目，这些都是一些基本的问题，此外还会根据你的情况来让你对自身来评价一下，这个让我有点晕菜，当时有点卡壳，不知道该从哪方面去评价自己，最后也是结结巴巴的说玩了。

面试咨询顾问岗位一面主要是自我介绍 介绍过往工作经历跟其他竞争对手比自己的优势是哪些如何和团队磨合家乡城市和杭州城市的差异

行测题挺简单的，没什么难度。HR人特别好，和我聊了很多，也很站在我的角度给我提供找工作方面的建议，nice。

宣讲会后，就hr的初面，两个同学一组抽题打辩论。之后就是区域副总的二面，问了对公司的了解、性格内向还是外向，家是哪里的，有没有男朋友等问题。（面的是58爱房互联网运营，但其实没有涉及到你填什么岗位）

一般

面试很简单，就像平常聊天一样，问的问题也没什么专业性的问题，基本是考察你这个人，只要语言流畅，表达清晰，基本没什么问题。

1、简单介绍个人经历； 2、个人工作和专业背景介绍； 3、参加过的工程案例项目，承担的主要工作内容和岗位职责； 4、对写字楼、园区各个系统的了解； 5、物业运维管理的理解。