深圳市世联土地房地产评估有限公司地产评估面试经验

没啥经验，之前约面试发了简历也跟HR说了，但是说有人带，结果一去那个经理一遍办公一边帮你面试，几分钟都不愿给的，开始说自己公司多大多大，你这不会那不会，一副傲娇的样子，我表示我是来面试的，不是来接受您老人家教育的，我自己几斤几两心里有数，面试几分钟，我却要顶着大太阳，来回三四个小时过来受教育也是很厉害了

宣讲会后，就hr的初面，两个同学一组抽题打辩论。之后就是区域副总的二面，问了对公司的了解、性格内向还是外向，家是哪里的，有没有男朋友等问题。（面的是58爱房互联网运营，但其实没有涉及到你填什么岗位）

一面简单自我介绍，问问住在哪里，籍贯是哪二面单独一对一，相互问问题，问了年龄，家庭情况，面试官说24岁近几年考虑结婚不，说暂时不考虑，面试官说ta这个年龄小孩都有了。我说现在30岁没结婚的女人还是有很多。总结，提前了解公司业务，准备一些问题。

1.如何看待加班？ 2.你认为我们这个岗位需要有哪些能力，你觉得你符合吗？ 3.你对世联了解多少？ 4.目标薪资多少？ 5.你的性格优缺点。

策划助理面试的助理策划师，现在来看共三轮，一轮电话一轮视频一轮现场第一轮是HR电话，简单问了两个问题，大概五分钟的样子，然后就通知约第二面第二面和主管业务面，因为助理岗位，没有问太多技术问题，会同时考察表达沟通能力，大概面了半个小时。然后要求在到现场第三面。

面试只有一轮，是通过学校组织的双选会有的简历，问题如下：1.介绍自己包含是否有过销售的经历；2.家庭成员介绍，说出父母对你影响深远的事情；3.简单的谈一谈对销售的理解；4.你认为最成功和最失败的事情。以为为什么是最成功的和最失败的。

面试的话很简单，只要问一下对销售的理解，以及对房地产行业的理解，还有就是对链家这个公司怎么看，愿不愿接受房地产经纪人这个职位。

面试地点华富洋大厦3楼的红璞。 先笔试，做选择题，考推理判断、言语理解、图形推理，题目类似公务员的行测，这些没什么好准备的。主要涉及到公寓租赁与客服中产生的数据。分析工具用excel，数据从公司的平台（数据库）中来。需要一定的沟通与协调能力，包括与其他城市分公司的沟通。 面试包括自我介绍和常规的提问。岗位属于运营部门，因为有人离职而招聘。 简历中写了SQL，Python这些这个岗位用不上的工具，面试官觉得我要求高。其实岗位比较初级，只用Excel就够了，类似文员的岗位，薪资自然也不高。

简单记录下面试过程自我介绍讲公司全员销售闲聊，尬聊

一开始先笔试，36道题，跟工作的内容没什么关系，数学，逻辑，理解分了6类吧。反正挺麻烦的，用了好长时间。后面就是面试，自我介绍，问了一些常规问题，还有家庭情况。面试官不停强调加班，但是却说是偶尔加班，应该是要经常加班的了。加班没有加班费，五险一金都有，工资没有说。环境还行，挺大的