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匿名用户
面试了职位:培训师 - 北京
确定通过
先是hr姐姐打来电话问了一通电话面试,主要问学历背景,工作经历,个人爱好。后来hr经理面试五分钟自我介绍,为什么来面试这家公司,什么优势之类的,持续了半个多小时,再后来是培训部经历面试,问的问题大致差不多,加了一些个人兴趣,工作稳定性方面的问题。 老总面试很简单三分钟自我介绍,闲聊一会就ok
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:主要问学历背景,工作经历,个人爱好。后来hr经理面试五分钟自我介绍,为什么来面试这家公司
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:培训师 - 北京
确定通过
面试的是四川分公司。
面试的是四川分公司,面试官都很好,第一轮人力资源部的经理亲自面试,提的问题不会很刁钻但也需要好好准备,第二轮就是分公司总经理面试。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:中国人保财险面试:数据分析师。细节还是很不错的,面试题目都是常规的题目,对结果有把握。
首先是一分钟自我介绍,可以事前多准备准备,别超时!别超时!别超时!
2轮面试:视频面试、HR面试
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面试:中国人寿保险面试:产品经理。感觉一般吧,面试问题倒不难,未能通过。
感觉问的有点咄咄逼人,欺上线时间迟到,需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是:对产品项目的理解可抛出了产品三个职位概念,问你怎么理解,为什么要来应聘这一岗位让你介绍自己做过的某些具体的项目然后我对产品啥也不了解挂的挺正常的,不过感觉面试官很犀利却缺乏善意。
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litchi
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一面 一面主要是HR问了意向主要询问岗位相关知识技能
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huahua
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