安邦产险法务面试经验

常规题目 有难度但是不高

0823一面（3v1）HR，HR主管，部门经理自我介绍➕专业课学了什么➕项目经历展开讲讲对保险行业的了解➕产险的了解➕职业规划➕有没有驾照 0829二面(1v1)区域副总经理面 自我介绍➕数据对一个企业有什么应用➕量化在风控中的应用➕留学除了知识还学到了什么➕你觉得你是一个怎么样的人。这个领导经常问这问这话就看向了窗外，然后加上在我前面进去的男生听上去和他聊的蛮多，我觉得他可能对我没什么兴趣。

几年前面试的 内勤岗 三轮面试 一轮部门主管面 二轮分管总面试 三轮公司一把手面 难度不大 一轮主管确定要人的话后面基本是在走流程的投简历到通知面试隔了一个月 面试前还要性格测试之类的

面试的金融行业部客户经理，共两轮；一面：5对1，有部门领导、人力HR、自我介绍、对自己有关耐心细致服务的自我评分并做解释，抗压能力的自我评分，匹配岗位的优势在哪里二面：1对1，公司领导问之前个人的情况以及工作情况，较为详细。

实习生面试，主要是业务部门两轮面试，面试主要包括过往实习经历和一些法规的理解

着重询问个人基本情况，家庭情况，确认稳定性，专业技能要求并不多，通过后会根据个人特点分配不同的部门岗位。薪资待遇也会介绍得非常清楚，总之很正规。

经历了初面，但没有选择参加复面。初面由于台风致使无法前往福州进行面试，所以是线上腾讯会议进行。跟HR聊了将近半小时吧，沟通还算OK。更多的是帮助自己深入了解岗位。比如说岗位地点，工作内容，以及公司发展等。最后由于与自己需求不符，选择放弃机会，没有前往福州参加复面。

 面试的中国农业银行金融服务助理实习生，整体比较简单，针对这你的简历问，我简历上写着一些论文算法，学校经历，就针对这我这些经历来问。然后有一个问题比较。。。问我和不讲道理室友吵架怎么办，总体考验你和岗位匹配度。

日常实习，就问了一些会计方面的指标如何计算

一面 首先是到部门是分管总面试，聊一些值钱的工作经历，学历等一些闲谈，没什么大问题，后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试，一般会考一些工作相关的知识，如果答不上来是不容易通过的，基本答得上来问题就不大