正新轮胎区域管理面试经验

一面 组长面试，自我介绍然后问了几个问题没什么难度，后面问了个实际发现的困难我会怎么解决，感觉是在套思路但是没证据，也回答了市场部面试，基本没问什么，入职规划什么的就没了，问薪资就说offer里会说明。隔天也没收到offer，估计是我猜的那样

一面是录制一分钟视频    二面我就G了，是面试官1V2面试

电话面试后，现场面试2轮，安排在一起，主要问了一下技术方面的问题，然后面试官介绍了一下职位主要工作内容。总体体验还好

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

两个女hr全程带口罩，只有一人说话，视频面试了6分多钟就结束了，就让我自我介绍，然后问了下之前实习些什么，然后离职原因，还有一个什么来着我忘了，第二天跟我说没通过……我觉得应该不是认真在招人

面试官很有礼貌，说话也比较客气，问了一些关于自己的想法、家庭情况之类的，主要是看公司和个人是不是匹配吧。这家公司主要是想找比较有上进心，能吃苦的，所以可能薪资方面比较大方。

面试很水，HR有点感觉是为了面试而面试，不是真正的要面试视频面试 初次面试10分钟左右 根据简历提问题 面试官是两位女生 戴着口罩 偶尔听到你的答案会点点头表示认可 也问了现在拿到了几个offer 但是面试后几天内很快拒绝了 估计是真的不招人吧

一面是两个HR姐姐，问了一些基本问题。包括家庭情况个人意向能不能承受加班之类的。因为问题其实很程序化所以没有抱太大希望。二面是采购部的总监，人很好，沟通很流畅，也提到加班和抗压能力。三面面试官比较严肃，问的问题也比较刁钻，让人摸不着头脑的那种。边问边在纸上写点什么，蛮吓人的......后来就是问到职业规划之类的，还有对岗位的理解。最后说三到五个工作日等消息。感觉希望不大，尽人事听天命吧。

面试的时候是两个女的面试官。首先自我介绍，问有什么证书或者获奖证书，学习成绩排名，问英语四级是否过了，感觉注重实习经历，还问了如果在我没面试上的情况下会怎样？还问了到目前为止我拿了几个offer了？是什么样的岗位。QQ视频面试的，整个过程十分钟多一点。至于为什么没面试上搞不太清楚，可能是因为我四级没过吧😂️但是感觉这个企业还不错，希望我的分享可以帮到大家。

一共三轮吧，毕竟我明天的第三轮跟我说是终面。校招投递的简历。第一轮是两个hr小姐姐面试。偏严肃，就先自我介绍，然后简单的问了一些家庭情况父母做什么的是不是独生啊工作地点工作薪资等等问题，这个双选会其实聊过，大概家庭条件一般都比较更有冲劲一点，可能有这种偏好吧。聊了不到十分钟就结束了。