tesiro人力资源管培生面试经验

面试过程： 笔试后一周，接到面试通知。一面是无领导，小组6个人，讨论两难式的问题。 题目大意：9个小孩在有列车的铁轨上玩，1个小孩在废弃的铁轨上玩，这时扳道工如果把运行车道搬到废弃的铁轨上就能救那9个小孩，如果不搬，就救废弃铁轨上的那一个小孩，其他的就救不了。 关键是要找好切入点，理清思路，考虑到整个火车上人的安危，我们小组是这么考虑的。因为我们是第二批，有个成员在面试前就好像知道题目，自然考虑的全面，成为了leader。最后可能就这个小伙伴到了终面。机会还是给有准备的人，所以提前做好准备总是好的。

是群面，因为是校园招聘会，有很多名校的学生进去，先是一场宣讲会，然后又分为几个房间，进行笔试，共三轮面试，面试官很好，比较有素质，群面自己是最害怕的，性格比较内向，要勇于表现自己。