tesiro人力资源专员/助理面试经验

本来是去面试劳动关系的，后来推荐我去面绩效。 一面：HR初面，问了一些和工作经验相关的问题； 二面：直属领导面试，和直属领导谈的不错，也很坦白的说过在绩效这块不是特别有经验，直属领导觉得没有什么问题。 三面：人力资源总监面试，态度比较傲慢。和我说他们还拍了两部电视剧？还有一部没播？可能是因为绩效不够专业所以没过，和我一起进入第三轮的男生也没过。 四面：据说还有第四面是总经理助理面试，因为总经理助理原来是从人力资源部升职上去的。 总结：槽点很多的一次面试。 1.面试职位是专员，面这么多轮挺浪费资源的； 2.对于绩效专业性要求很高的话，完全可以在第二轮面试直属领导那轮就结束。