当当网java面试经验

大企业面试的面试果然不一样，被虐的只剩下魂了。我是18届应届毕业生，本以为应届生面试不会问太多项目，以为会注重java基础。结果发现当当很注重项目实战能力，同样是应届生，为什么我看到评论里好多人说第一轮问java基础。但是我面的时候直接问的都是平时做项目中会遇到的各种问题，如果项目做的少，或者做得多你不总结，真的糊弄不过去，譬如说问我单表搜索过慢可能是什么原因造成的？我说数据量过大，没有添加索引，面试官说我回答的太简单了。 问我有没有遇到mybaitis和hibernate难以实现的查询，我是怎么解决的。我说多对多查询，但是怎么解决我说不出来。还有java1.7比1.6多出那些新特性？我只说了一个，他不太满意。接着让我说下使用过那些框架以及自己的理解，估计只有这个问题我的回答是他满意的。还有一道程序题，如何判断链表中存在环，给你纸笔让你现场写个方法判断，隐约记得以前见过这个题，但是三两分钟内就是写不出来。最后对于要不要让我通过，面试官特别纠结。我感觉他停下来思量了好几分钟，最后很遗憾我还是被刷了。不过也不怪他，只怪我技术不过关。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先笔试。面试3轮，首先部门技术人员，其次部门总监，再就是人力资源。 待遇不是很好再考虑。

面试官面的时间比较长，3位主管和1位人事，拽拽的样子问你什么是品牌我也是无语了，装了一大堆搞得很专业。

首先是笔试，考察jvm的双亲委派机制和常用的jvm调优参数，还有一道智力测试题和一道sql题；面试主要问项目中都用到哪些技术知识，还让手写了4道算法题，还有kafka的一些知识，redis的一些知识，spring aop和ioc等。

面试还好，有一定难度，个人感觉没戏。

一面1、算法：反转链表基础类：jvm调优，以及如何进行线上调优， redis 分布式锁可能出现的问题。线程池参数调配，以及线程池执行原理，内部的方法有那些，需要经过那些步骤你在项目中做的最自豪的一部分是什么

感觉不错，但可惜没通过希望下次还有机会，但觉得对自己是不错的锻炼机会说明自己能力方面还是有所欠缺。

三轮吧，个人太菜，一面后就被请出去了。

一面都是一些基础问题，二面问我redis持久化机制，如何从10g文件中找到最大值，mysql覆盖索引，mongodb分片。