当当网测试实习生面试经验

synchronized和reentrantlock的执行效率上的区别线程池的原理用starter和jar的区别feign的使用，如何单独调用某一台机器kafka  partition数量的更改kafka积压看什么指标，如何解决component和service注解能混用吗为什么用接口不直接用实现类两个对象的比较用什么equalsmysql两个索引都会用到吗？A是主键，B用普通索引Spring Bean 默认是单例的，如何保证并发安全?

一共三面，开始两轮挖项目，问你项目相关最后问你八股文，难度还好就是自己掌握不够，最后一面性格面试

一面 这轮是HR面试，问了一些基础问题，比如自我介绍，觉得做过最困难的事情是什么第二轮应该是业务面，问了一些场景化营销的问题

面试氛围也还可以，但是说到后续发现有一定工作歧视，这让人感到比较意外。而且对年龄把控比较严，也挺奇怪，既然这样还通知跑来面试干嘛？不知道他们怎么想的，可能还是管理有点问题吧。办公环境还可以，但是人气很少。

一面 基础问题，背景和实习对市场和行业未来发展的看法

主播这个行业这两年人才辈出，有做得好的，有想试水的，对于新人小白来说，首先这里面的套路就玩不转，还没有了解清楚最好不要轻易踏入吧，最后真诚希望公司找一些有经验的人吧，不要浪费时间在一些没有经验的人身上了，对于一个直播小白来说，什么也不知道就被拉来面试也挺无语的，就这样。

到公司需要先做一份笔试题，填写信息资料表。笔试题内容，给你一个产品、图片和英文名词，让你撰写五点；计算毛利润率等，就记得这俩了😂然后两个人面试，估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历，首先自我介绍，然后根据简历问你。

问了些算法相关的八股和简历上项目相关的问题，总体来说还好。

是个电商公司，办公环境一般。去了hr带你去会议室等待面试，面试主管来面试差不多半小时，面试过程还比较不错，之后会问能不能接受笔试，接着hr发了测试题，就让走了，时间大概让尽快交，基本第二天就把测试题做好发他们了，发过去hr也不回复个收到啥的，之后就不理了，后面问一下反馈结果，就说一周内没回复就是pass了，这么草率吗？也不知道主动通知一下，hr有那么忙？还有他家的五险一金是按照最低标准，虽然有补充医疗保险，但是入职满一年才会有，这福利挺坑的

一面直接电话面试，了解简历信息，被说明岗位要求。二面要求现场做个presentation，讲解对这个岗位的理解，以及后续工作规划。总体通过率应该不错。