环球雅思学校行政助理面试经验

需要填写的信息表非常详细。hr和部门领导的沟通都很nice；我是转行投的简历，没有给通过也是明确说明了需要有完整成体系的想法，并且能进公司直接带来贡献的。

电话面试，简单问了问基本情况，例如为什么想来实习，语言水平，有没做过口译等。

还不粗哦

老师人好，很健谈，待遇不错

面试的小姐姐比较和善，详细的问了在上个岗位做的任务，也问到了上家公司的三个优点与三个缺点，回答是需要比较细节的，如果回答得比较笼统，面试官小姐姐会问你一些关于细节上的问题。第一轮面试几乎是没有准备什么的，但是小姐姐还是比较有耐心的听我回答，所以感觉良好。

一面：线上面试，主要是了解我的个人背景，挖简历内容提问，然后HR介绍岗位的大概工作性质，大概半小时，然后约了线下面试。二面：部门主管面试，主要是介绍岗位的具体业务内容，比较直接说明岗位工作的难点，叙述大概20分钟后进行反问，让我自行发表对岗位的理解，并思考是否能够胜任并说明原因。

不错

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。

第一轮先填表，试讲。试讲完成后会点评，然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试，看稳定性和职业发展，没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。