埃克森美孚化工行政助理面试经验

一面 AI英语面。主要考察了根据情境进行英语描述，听力和阅读。另外还有性格测试。二面是无领导群面，大约一个小时左右，到了线下公司进行面试（公司是南京巴斯夫特性化学品公司）。六个人一起进行面试，题目是英文给出的工艺流程，给了10分钟阅读和思考题目，然后大家开始讨论，最后进行总结。三面三面是综合面，时长半小时左右，主要考察匹配度和专业能力。三个面试官，一个HR，一个部门主管，一个是技术人员。HR主要关注你的英语口语能力和交流能力，主管可能关注你的性格和爱好，技术人员会关注你的竞赛和项目，会一直追问为什么比如精馏塔的回流比什么时候需要调节？怎么调节，有一点压力面试的感觉。

2v1，2个面试官，前半程是英文，后半程是中文。主要考察了简历中关于供应链的经历和结合简历的宝洁八大问。

感觉一般

好像没有谈到很专业的问题，都是在聊天，这非常重要，很好的交流体验。

面试考察英文对话，因为口语不好被刷了

自我介绍，中英文，常规问题。

头一次遇上这种情况，面试的是俄语销售岗位。我没有销售经验，一直作项目助理或翻译，简历上也写了，和hr约好视频面试，是一个主管，初次视频面试没有谈俄语，恰好过节了。说好节后再进行俄语面试，那个面试官在莫斯科。今天是节后第一天，hr给我说已经找到合适的人选了，我白白等了10几天。真的不爽，如果当初不合适，为啥不直说，让我等，合着我的时间就可以浪费是吗？

一面是无领导小组讨论15 min；二面是根据简历问经历和意向；三面是高管的视频面试。是批量面试，不同阶段间会间隔较长时间收到结果通知。

感觉还不错

可以准备自己的研究内容的p p t，会按照p p t进行提问