埃克森美孚化工区域经理面试经验

面试了三轮，职位是涉及coating部门HANA数据迁移相关的职位，涉及SAP MM和EHS模块，跟德国同事以及Coating部门的同事teams了三轮，最终没有通过面试，可能是没有化工行业经验导致。

项目介绍

一面是无领导小组讨论15 min；二面是根据简历问经历和意向；三面是高管的视频面试。是批量面试，不同阶段间会间隔较长时间收到结果通知。

好像没有谈到很专业的问题，都是在聊天，这非常重要，很好的交流体验。

一面 AI英语面。主要考察了根据情境进行英语描述，听力和阅读。另外还有性格测试。二面是无领导群面，大约一个小时左右，到了线下公司进行面试（公司是南京巴斯夫特性化学品公司）。六个人一起进行面试，题目是英文给出的工艺流程，给了10分钟阅读和思考题目，然后大家开始讨论，最后进行总结。三面三面是综合面，时长半小时左右，主要考察匹配度和专业能力。三个面试官，一个HR，一个部门主管，一个是技术人员。HR主要关注你的英语口语能力和交流能力，主管可能关注你的性格和爱好，技术人员会关注你的竞赛和项目，会一直追问为什么比如精馏塔的回流比什么时候需要调节？怎么调节，有一点压力面试的感觉。

简单记录下面试过程51投的简历，hr很快来电话邀约面试一面专业同事面试，1小时，氛围不错；同事很好，详细介绍岗位内容，还在公司食堂一起吃了饭二面总监面，总监要求挺高的；hr会主动跟进，但面试结束了两天了没有反馈，估计凉了。公司环境很不错，同事和领导水平也很高。

未通过，感觉有点难度

打算招能加班，擅长PPT，没有家庭负担，一旦谈到钱，对方会说要有理想，我无言以对。

面试比较顺利，直接上司通话两次，本区域销售经理面试一次  

主要面总经理，总经理当场决定。需英语面试介绍工作经验，问的问题难度不算大，面试完基本就知道结果