南京西门子技术员面试经验

问题不大，比较轻松

三个技术面试官1.自我介绍2.为什么离职3.根据简历上的技术进行提问4.web自动化测试框架搭建（PO模型）5.接口测试是喜欢使用Postman还是Jmeter，为什么6.性能测试相关（接触的不多，说一下性能指标）7.未来五年职业规划8.对于加班的看法9.对于出差的看法10遇到问题怎么解决

很急，转天面试，到了地方，你不合适。引以为戒。。。

随便问了问，然后就说你了解的不深啊，但是最后告诉你通过了，估计急的时候就随便招。

很好的面试官，感觉靠谱

一轮面试 主要会让你讲一只看过的股票，然后针对讲的内容进行追问

先作心里测评，然后技术面试，问的非常细致，都是做什么的，然后是hr面。如何看待加班

面试分为三个环节，业务主管面，英语测评，CFO面一面（业务主管面）问题：有关简历一段行研的实习：风光储的关联性会计方面：折旧的方法，哪种折旧法不考虑残值，利润表与资产负债表勾稽关系  金融方面：资本结构的理论，CAPM模型简述  性格方面：能吃苦的例子英语测评通过岱恩英语app进行网测，包括听力，语法。难度不大，六级水平可以过关二面（CFO面）小组面试首先依次自我介绍，CFO根据每个人不同的经历提简单问题然后进行专业问题回答，2个会计题，2个金融题1，配比原则在会计中的运用2，企业融资途径有哪些，列举优缺点3，企业利润与应纳税额的关系4，影响汇率的因素

对方公司主动打电话叫我去面试，如约应邀面试广州销售。对方广州分部店长，态度很傲慢，开始对名字嘲笑，然后问年龄，婚育，然后说这个年龄该生孩子，除非身体问题，这样面试公司都介意。然后让说上一份工作，问会粤语不，不会粤语这里的客户谈不成。不知道她的优越感来自哪里。自己一个劲说，本来就是双向选择。

普通面试问题