南京西门子HR面试经验

就是基本的专业面试

北森的测试包含人格、行测、心里等等比较简单，之后的专业笔试都是算法题，涵盖范围很广，各个方面面试呢主要问一下他们从事的专业性问题，非常看重学历与经历。

感谢面试官专业技术能力比较高

中国兵器导控所，先电话初面确定方向合适，后面去车道沟总部线下面试，一次面试确定是否录用。中国兵器确定要在25年整体搬迁，去昌平北七家镇，这个关注工作地点的宝子们要额外注意。一起面试的全是各985的博士，清北很多。面试比较严肃正式，属于综合面试，主要问做过项目的细节，会深挖原理内涵让做详细解释，并要求和对应科室正在进行的研究方向相结合，现场思考解决方案，总之是很考验学课基础和科研能力的。面试的领导和专家们态度不是很友好（毕竟技术大佬），也可能跟我本身学校和成果不是特别硬有关，去的话要额外注重心理铺垫和抗压能力锻炼。导控所给的承诺首年薪资不低于48w，还是比较诱人的。最终没有录用不会额外通知。

视频面试，表现不是很好，基本上没戏了。

一般般

主要是电机学、C语言基础等内容

随便问了问，然后就说你了解的不深啊，但是最后告诉你通过了，估计急的时候就随便招。

AI面试，举出大学生活中学习、社团或项目等实际例子证明你的能力

专业对口，一面问了关于岗位的一些问题，二面就是终面了，主要问了和风机相关的知识，以及所学的和工作的关系