早上十点,我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。经过了华为的一整天面试后,我对是否要等待比较介意了。还好,外企就是外企,十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。先是填份简单的表格,附上你的资料复印件。然后,就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。面试多了,你就会发现,有些问题是每次面试都会问到的,所以,最好准备一下。这次的问题有:
1.你为什么离职?
2.你对所应聘的职位怎么理解的?
3.你了解西门子吗?
4.你的优缺点是什么?
5.你的未来有什么计划?
英语口语依然是:
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了,就叫我回去等通知,大概一个礼拜。就这么简单,我当时还以为没有什么戏了。五天后,收到二面的通知,下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试,要我好好准备一下。我就请教人事小姐,我该注意些什么。她很友好的告诉我,我应该注意下英语发音,然后认真研究一些招聘要求,对照职位来强调自己的优势。很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:1.当CFO要我自我介绍的时候,我结结巴巴说得没有重点,当时感觉就不怎么好了。
2.然后,他很强势的盯着我看,问我,你为什么觉得自己适合这个职位呢?我们为什么要聘用你呢?我之前的准备都忘了,只感觉压力。回答得很不理想。
3.你熟悉合同法和商务谈判吗?
4.最后就是客套的,你还有什么问题要问?
5.回去等我们通知吧。