桂林银行销售专员面试经验

线上视频面试-偏行为面试，不太tech-风格温和1位面试者2位面试官1.自我介绍2.面试官针对简历提问3.性格

第一轮面试时群面，第二轮面试时无领导小组，第三轮时做一份测验题，测验题通过了才可以成为该公司实习生。

面试是由去分行统一举行 ，采用群体讨论 方法 ，先是自我介绍，然后就是无领导小组讨论 ，面试难度一般 ，可能是人数太多，只能采用群体讨论的方法吧 。

我获知光大招聘的信息的渠道是，他们的手机APP制作发朋友圈的那种，官网并没有显示，招聘的是零售客户经理，也有招聘客户经理助理的（派遣制)。 我投了客户经理岗位，简历通过，面试的时候问了我很多个人资源方面的事，面试还算融洽。 但是过了一个月的时候人资打电话过来说，我面试是没有问题的，给我的岗位是客户经理助理，我诧异的一问为什么是助理，我没有投助理岗位，他却说你现在业是助理呀，这回答我也是醉了，果断没去。

进去后首先填了面试表格，之后是经理的一对一面试。主要根据简历上内容进行提问，经理挺帅性格挺随和，不过自己比较紧张表现不是很好。

很复杂，先做了一个性格测试，然后笔试，接着群面，小组讨论，到此被刷下来了

面试体验一般，问的问题倒是很常规i，但可能实际没有hc，后续都是不了了之。

你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬

很难

面试过程： 面试主管很坦诚。主要问了下以前工作的情况和离职原因。对于之后的规划，对福利待遇有什么要求。