桂林银行it技术支持面试经验

第一轮面试时群面，第二轮面试时无领导小组，第三轮时做一份测验题，测验题通过了才可以成为该公司实习生。

面试体验一般，问的问题倒是很常规i，但可能实际没有hc，后续都是不了了之。

校招今年面试只有一面，是多对一，面试官很严肃，主要针对简历问一些问题，也会问他们自己准备的问题，例如你觉得工行最大的竞争对手是谁？我觉得回答问题要真实可靠，让面试官可以相信，不要太浮夸！还要符合面试官的眼缘吧！当时我估计这一面招聘人数5：1，最后说一句，宇宙第一大行工行果然有钱，一面的所有人都免费体检！

第一轮面试是主任，问了很多关于销售相关的问题和以前的工作，看沟通能力。第二轮面试是经理，聊了很久，看中吃苦耐劳能力和抗压能力。没有什么太多专业性的问题

农行是国有控股银行，网点较之其他同类型银行要多，深入农村，做好三农服务。希望在今后工作中学到跟多金融知识和与客户交流的经验。

进去后首先填了面试表格，之后是经理的一对一面试。主要根据简历上内容进行提问，经理挺帅性格挺随和，不过自己比较紧张表现不是很好。

我获知光大招聘的信息的渠道是，他们的手机APP制作发朋友圈的那种，官网并没有显示，招聘的是零售客户经理，也有招聘客户经理助理的（派遣制)。 我投了客户经理岗位，简历通过，面试的时候问了我很多个人资源方面的事，面试还算融洽。 但是过了一个月的时候人资打电话过来说，我面试是没有问题的，给我的岗位是客户经理助理，我诧异的一问为什么是助理，我没有投助理岗位，他却说你现在业是助理呀，这回答我也是醉了，果断没去。

线上视频面试-偏行为面试，不太tech-风格温和1位面试者2位面试官1.自我介绍2.面试官针对简历提问3.性格

首先是衣着一定要得体，银行这边是先人面再笔面的。人面是行长和经理们一起面的，不要紧张，人都很亲切。不过你在回答的时候一定要积极主动，善于思考，因为他们问的问题很全面，基本什么都会问，所以要有所准备。其次，多多了解相关的银行知识或专业知识，不懂也不要紧，了解就行。

朋友推荐帮忙递简历的。先是直属的投资经理面试，氛围比较轻松。第二轮是部门领导、其它业务团队负责人一起的面试。主要关注个人能力的各种问题。第三轮是分管高管面试，专业问题和职业规划各占一半。最后是HR单独面试，主要谈薪资待遇，以及了解熟悉的其它岗位候选人、类似岗位的一些基本信息。