桂林银行项目助理面试经验

我获知光大招聘的信息的渠道是，他们的手机APP制作发朋友圈的那种，官网并没有显示，招聘的是零售客户经理，也有招聘客户经理助理的（派遣制)。 我投了客户经理岗位，简历通过，面试的时候问了我很多个人资源方面的事，面试还算融洽。 但是过了一个月的时候人资打电话过来说，我面试是没有问题的，给我的岗位是客户经理助理，我诧异的一问为什么是助理，我没有投助理岗位，他却说你现在业是助理呀，这回答我也是醉了，果断没去。

一个大领导，两个个部门人员，面的债销2v7，每人轮流自我介绍+岗位理解。接着一个部门人员问了债券同质化比较严重，如何能赢过头部公司卖出债券。紧接着大领导开始讲这个行业的事，中途随机问了大家觉得债销要有什么品质（除了基本能力，要有趣）最后让大家提问，结束，全程30分钟左右

朋友推荐帮忙递简历的。先是直属的投资经理面试，氛围比较轻松。第二轮是部门领导、其它业务团队负责人一起的面试。主要关注个人能力的各种问题。第三轮是分管高管面试，专业问题和职业规划各占一半。最后是HR单独面试，主要谈薪资待遇，以及了解熟悉的其它岗位候选人、类似岗位的一些基本信息。

很难

面试体验一般，问的问题倒是很常规i，但可能实际没有hc，后续都是不了了之。

无小组讨论，五个人一组，说完的结论。

面试先自我介绍，然后根据你介绍么内容面试官提出一些针对性问题。一般都会问的问题是你为什么选择他们的银行。

就还好，问了问之前的实习经历

仅一次面试，有人力和研究员旁听，8个人一组群面，每个人三个问题（二分钟自我介绍+三分钟推荐一个公司+简要总结自己两个优点）

面试是由去分行统一举行 ，采用群体讨论 方法 ，先是自我介绍，然后就是无领导小组讨论 ，面试难度一般 ，可能是人数太多，只能采用群体讨论的方法吧 。