桂林银行管理培训生面试经验

HR一个一个面试，问题根据自己简历问答，一个自我介绍，问你有什么想问他的问题。只能问一个问题，主要看综合排名。

一面：3v1 线上视频面试，主要就简历深挖，目的是为了判断你的经历是否真实，如果有银行实习经历要好好准备，回想自己做了什么工作，发生了什么困难或难以解决的事等等，注重在通过这件事你的反思与总结。笔试：桂林银行处理速度挺快的，上午面试完如果通过下午就发笔试测评，题目挺简单的，如果对自己不放心可以找题来练练，就是基本的各项EPI测试，没有英语题。二面：3v1 线上，笔试做完大概不到一个星期通过就会发二面邀请，自主选择时间，对了，一面和二面的时间都在10-15分钟左右，虽然是三个面试官，但大部分情况下是一个主面试官提问。 除了简历上的内容和自己的个人经历，半结构化面试我记得的问了几个问题：问的问题主要就是就简历来问，二面比一面更简单些，我个人而言二面的面试体验也更好，建议面试的小伙伴穿白衬衫，最好是干净的背景，化妆的话遮点瑕疵就行，因为腾讯会议可以开点美颜哈哈哈

1、自我介绍；2、根据简历挖（最难的一件事，印象深刻的一件事）；3、专业有何优势；面试整体五到六分钟，气氛严肃，节奏很快。形式一对四，不会很难，但是也要能说会道。