深圳TCL市场督导面试经验

无领导小组看本人变现，还是要勇于表现自己

1、宣讲会-笔试-无领导小组-技术面+HR面-签约座谈； 2、笔试有点难度，但只要认真复习，问题不大； 3、无领导小组，因为自己个人原因，感觉还是挺有难度； 4、技术面，技术HR很随和，基本都是根据简历提问，问问题，比较随机，但都是基本常识问题，难度不到，HR面也比较轻松，可能会聊到家庭情况，期望薪资（这个比较重要，根据自己的实际情况，讲出期望薪资，不要随意抬价，也别说太低，折中吧，后面签约座谈，会根据这个给每个人定薪资），未来规划，是否有意愿到惠州发展等； 5、签约座谈

中国人才热线搞的深圳专场招聘会，过去先填表，包含意向职位。简历不用另外打印。面试官会对着简历提问，问题倒没问得特别难，但是感觉对薪资有限制，研发超过2万估计希望渺茫。

首先会有笔试，笔试主要是考察英语水平，英语水平达到CET-4就可以了，因为实体不难。 然后面试主要是针对你上一份工作有什么想法，对于自己未来的一个发展规划是否自己有个很清楚的自我认知，对于你面试的岗位是否有了解或者之前是否从事过，理想的薪资水平。

当年校招进来的，当场直接就进行了笔试，然后面试，提及一些项目经验和笔试的一些问题，面试官和部门经理都很体贴，很有耐心。

新成立it创业团队，不足20人，面试官直白狼性文化加班会多，需要管理经验，标明待遇远低于同行，办公室很小，让人感觉还没去就看不到前途

简单聊简历，愉快聊天，问了简历上的内容，回答还算可以，面试官没有追问，人很好，希望顺利通过面试，进入！

在学校看到的招聘信息，就去官网上投了简历。紧接的就是线上笔试。笔试考的是JS基础和HTML的标签什么的，编程题有考一下React的东西。然后过了很久有电话过来说我笔试通过了，问我有没有意愿去惠州发展，由于当初抱着试一下的心态去的，而且对惠州发展害持有观望。所以就没了。

学校宣讲会，然后投简历，通知去公司，跟一个经理聊了几句，问了简历和学习成绩之类的，然后hr面，用英文介绍一下自己，讲几句，最后又有一个负责人之类的聊了工作情况，然后回去等通知。

深圳分公司，在创维大厦那边，岗位是typescript/c++，上面leader在美国，平常会议会用英文交流，因此简单的口语必须擅长，面试会问到以下：