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面试了职位:柜面人员 - 北京
未通过
讲述了面试的基本流程
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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2 年前 发布
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0239
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试:工商银行面试:柜员。感觉总的来说都是满分,有一定难度,应会有好结果。
工行上海分行面经 通过笔试后,会先线上视频面试,为无领导小组模式,给几张图片和一些材料,分析图片和当前银行业发展的联系。每个人发言后,会一一问关于别人发言的看法,通过后二面在上海,为多对二形式,重点问简历相关,深挖简历。结束后当天直接双选会,现场签合同。
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
何处秋窗
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确定通过
面试:中国建设银行面试:全栈工程师。体验感还不错的,面试难度良好,确认通过。
面试的岗位是建行青岛分行技术岗。第一轮无领导小组+第二轮单面,没问计算机技术,面试问题简单。
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-12-15 发布
碎星谷票夹广告销售
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:工商银行总行面试:管理培训生。给人感觉很亲切,难度适中,未能通过。
笔试难度较大,应该是笔试被刷了。面试感觉还好,先群面再单面,群面6人根据一个话题辩论,单面主要围绕简历和情景面。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
东神大陆校服卖场经理
面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
面试:中国建设银行面试:柜员。面试还好,难度是有的,个人感觉没戏。
面试岗位:建设银行陕西分行西安长安区支行管培生半结构化面试:自我介绍+实习经历+简历深挖,自我介绍很重要,面试官基本都围绕自我接受问问题。无领导面试:比较简单的排序题,很peace&love
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-08 发布
月牙湾水杯资料员
面试了职位:金融产品经理 - 北京
确定通过
面试:工商银行面试:金融产品经理。总体来说体验还行,难度也是有的,收到offer了。
一面是无领导小组,是跟社会现象相关的题目,面试官对时间把握友好,个人陈述可以讲很久。二面是2v1,随机抽取结构化问题提问,没有怎么看简历
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-25 发布
火星订书机法务助理
面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
面试:工商银行总行面试:柜员。面试体验不太好,难度会一直叠加,应该是没过。
山东分行,线下统一机考笔试,一大堆题。直接给调剂,拉进去面,等待时间超长
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-21 发布
1893
面试了职位:客户经理 - 北京
未通过
面试:工商银行面试:客户经理。体验感还不错的,问的常规问题,未能通过。
笔试it被调剂了,后续面客户经理岗,同组一个本科生(金融)的过了,我电子信息没过。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-20 发布
yun
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:光大科技面试:运维工程师。整体感觉有点打折扣,难度适中,确认通过。
求职java,入职不定向分配到运维岗,唉๑•́₃•̀๑一言难尽
2轮面试:群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-23 发布
足球场眼镜美容保健
面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
面试:中信银行面试:柜员。面试体验平平,难度适中,基本没戏。
面试中信银行广分第一轮,具体岗位是客户经理,目前已收到第二轮面试通知。背景双非本科,金融专业。一面是无领导小组,8点半到,大概10点左右才开始面试,无领导小组,面试官挺和蔼,讨论的问题难度适中,有逻辑的表现,沉稳一些,温和一些,感觉面试官印象会好。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-10 发布
饭店铁皮柜市场推广
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:中信银行面试:数据分析师。细节还是很不错的,难度适中,对结果有把握。
一面(技术面)着重考察技术,先问了常用机器学习模型的相关问题,之后问了几道基础Python问题(包括数据结构等),最后问了两道关于SQL的题,都是口述二面(hr面)主要是核对信息,问到了目标城市、GPA和奖项等情况
4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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