南京华为南京研究所硬件工程师面试经验

到时间一个一个叫待面试的人，一对一面试，开始一般是自我介绍，接着主要问项目，因为面的是硬件类，问的很细，有的问题细到你想不到，例如问你硬件电路板上的重要电容和电阻值，作用等，公司主要用到的是高频信号，所以对信号完整性比较在意

问了项目问题，主要自己介绍自己做的项目。

南京华为基地软件大道一楼硬件类上机的考试，题目难度一般，后来是综合测评，就是一些心理题啥的。过程比较顺利，不过感觉希望不大。

先开始自我介绍，然后问一下家庭情况下，自己的优缺点，然后就是专业技术知识问答

主要提到过往的一些职业经验，未来的职业发展，相关技术方面的问题。技术经理直接面试，回答问题，问的很详细，困难点提出怎么解决。

经过三轮面试： 一面：一般性技术面试。由一名技术主管，进行技术面试，关注专业技能及工作经验。 二面：人格测试。主要进行在线系统上的人格测试。 三面：人资面试。主要进行压力承受能力、应变能力等。 三面会给出最终面试结果，如果通过，同时沟通薪资待遇等问题，然后就等华为的offer了。

第一面技术面，应该是一个小主管，讲解简历上的项目，画硬件框图，问各个具体模块，主要涉及简单的通信协议、信号完整性；第二面性格测试，机房里打开网页做题提交，涉及性格、抗压、诚实等；第三面BOSS面，问对华为看法，对加班看法，以及个人规划，一般没有什么问题

我投递的是硬件工程师的岗位，但是投递晚了，被调剂到资料开发工程师，早上9点多的面试，属于技术面，面试官过来把我叫过去，路上问我什么时候到的，我说提前半个小时，她说久等了。面试过程中先让我说自己对这个岗位的理解，然后把他们的岗位职能跟我介绍了一下。

一面 问项目问了四十分钟，有反问环节，面试体验很好，面试官一直引导我思考问题。前面有笔试和测评环节。

校招，硬件岗位分为专业面和综合面，专业面的面试官态度特别好，虽然我的专业和项目经验都不符合，但是他还是给了我一个机会，跟我谈了下做过的项目，对于去上海工作有疑虑的我，他还特别有耐心的告诉我没关系，还特意去问了主管的HR，为了给我一个通过，最后还嘱咐我综合面的时候要注意的事项，然后做了一个性格测试，顺利通过后，就进入了综合面，不知道是不是看我的简历还是和岗位不太符合，所以综合面感觉还是很严厉，依然问了很多项目上的事情，感觉有点像压力面，一直在打击我，最后时间也不长就说了解情况了，结束了。