南京华为南京研究所嵌入式软件工程师面试经验

周六早上9点40的面试，早早到了签了到开始等待，看了一路的数据结构的程序。9点45左右面试官来等待区叫我跟他走，一路上搭了两句话再无言。到了面试培训室首先让介绍一下所做的项目。我的项目有两个，但是最花精力的项目不是用C语言写的，是用labview，就大致介绍了一下。面试官也不怎么感兴趣。之后介绍了第二个C++项目，问了些关于项目的问题。 再之后问我学的什么语言，我说C/C++，然后问了几个C++的问题：什么是重载；什么是虚函数；什么是多态；什么是类的继承与派生等等。根据回答会再提问，这块回答的不是很完美，项目里面没有用到虚函数和多态，一些基本概念有些模糊了。 然后让我现场编程，实现功能是给一个数值，返回该数值各位中最大数。开始写程序的时候就想出来了三种编程思想，但是由于机试的影响，选择了最复杂但是最稳妥的思想，最后写出来的程序比较长。面试官看了看说循环无法跳出，我讲了下跳出条件，是对的。后来他说其实我的程序太麻烦了，有简单的方法。我就接话说我想过简单方法，讲了一下我最开始想到的算法，后来他说对的。本来想当场再写一次，面试官说你回去写吧，思路我知道了。 之后就机试过程中我遇到的问题请教了一下面试官，进行了讨论并得到了一些解答。然后面试结束，总共用时50分钟。 50分钟的面试过程中面试官的表情没有一点变化，让人摸不清态度。其他面试官有的还是有说有笑的，这就看面试官了。但是感觉面试过程中没有太大的失误，目前还在等待结果，应该还有戏。

感觉自己也不是很懂，一般提前批好进越到后面刷人越严重。

一面，全过程很轻松，面试官问的问题都不是很深入，可能是想了解知识的广面（主要是编程语言、计算机网络、数据结构之类的）。二面，全程被问项目，感觉二面的面试官不是做嵌入式软件开发的，否则也不会深究一个嵌入式项目是否有复杂的数据结构，然后手撕的代码，被吐槽有更好的优化方法，本人想出了一个用空间换时间的方法，能减少部分处理量，面试官不是很满意（面试快结束后，我借提问面试官的机会，询问了面试官，面试完，思考了良久，发现面试官的方法可以说是负优化，无语）。 最后被问了一点儿程序设计的注重点，我答了几点：异常安全性，可读性等等。每轮都撕代码，撕完，面试官会一起讨论代码，遇到困难也会引导，我撕代码的时候，手写代码和敲代码体验不太一样，容易出现小的错误；总的来说，二面的面试官，让我觉着我面错了岗位。死揪着的你项目不放，尽管他不懂。还是被华为安排的明明白白。

我是先面试硬件的，面试官又推荐去面试软件，还上机考试了。面试官比较严谨，比较关注成绩单。也会聊一些专业课程上的东西。

一面时问的都是C语言的知识，有宏定义，有程序改错题，还问了懂不懂Linux，由于不熟没说会，还问了懂不懂网络，又不会；二面的面试官就太过于较真了，让我简历都不要看，反复强调回答问题答不到点子上，反正觉得跟那个面试官聊起来特别吃力，也算运气不好，遇到杀手面试官了。

面试官比较看重项目经验，会问一些比较细节的问题，蒙混过关在那边行不通，不过还是很好的让我进入了二面，二面的面试官比较难缠，还是问了技术相关的内容，感觉比较揪心~

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。