深圳普门科技有限公司c面试经验

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。

还不错

应聘经理的岗位，一个HR 专员来面，全程对着他手上的纸，不抬头，也没有什么有含金量的问题。他还去喊他的领导来一起面，领导不来，我想说，要不就别招了，怪为难那个HR 的孩子的。

第一轮面试挺好的，但是过了几天没消息，我去问boss的hr，然后她说不太匹配，我就离谱，她们做的东西跟我研究生所研究方向一致，但还是被刷了，莫名其妙。

感觉还行，效率很高

直接两轮面试感觉很靠谱，领导没有弯弯绕

首先和hr电话沟通然后约了部门负责人线上面试 感觉线上面试会很紧张 发挥不好 还是比较喜欢线下面对面沟通 对专业要求比较高 面试完联系hr没通过 

一面是技术面，主要围绕简历问的，问实验中遇到什么困难，实验具体怎么做的原理是什么，二面是HR面，问基本情况，但是二面完直接给人挂了

自我介绍深挖简历：挖的很深入，简历上每段经历每个点都提出问题面对计划不能按时进行怎么处理为什么想来深圳为什么选择迈瑞