北京北京索英电气c面试经验

硬件开发岗，视频面试，整体难度一般。

一面就是投递之后发来的AI面试，三个问题录制后提交即可，都不是很难，结构化面试

人力很不专业，面试一次半天，全程输出自己的事情，几乎没聊专业问题，老板为了一个问题就说行了，定好的工资，都聊入职时间了，临时降薪，然后打电话不接等等操作

很好

背景：本科，电气工程及其自动化专业。秋招期间，长江电力来我校宣讲，本人就在网上投递了简历。一面：过了大半个月吧，我都差点忘了投过简历这事儿了，突然有一天收到短信被告知第二天参加一面。一面形式是线上视频面试，五（六）个面试者一组，面试问题会提前通过QQ告知。我收到QQ消息没几分钟就轮到我面试了，问题都没仔细看（汗）。不过不用紧张，这些问题都不涉及专业知识，结合自身情况如实回答就可以了。二面：线下单独面试，面试官大概五人（？没仔细数），开始会让自我介绍，然后会问专业问题和非专业问题。专业问题会拿着本科成绩单，根据学过的专业课进行提问，所以提问范围非常广，我和我认识的其他几位同学被问的科目都不一样，问题难度不一。所以押题应该是不太可能押得到。非专业问题有对长电的了解、有无签下的单位、为什么想应聘该岗位等，很常规的问题。总的来说，以平常心认真准备就行了。

还行

面试难度一般，还不错

由于是学校组织所以很好通过面试，只是工资太低，才两千五一个月，但是也当作学习了，后面工资会高起来

基本看你的面试答题能力，笔试比较简单。

提前两天电话加邮件告知面试时间和地点，一共三个面试官，其中有一个是hr老师，另外两个是技术人员，问了一些专业问题，hr问了个人和家庭情况，两天后告知一面通过。不过过去快两周了也没通知二面，说的是二面要跟总经理约时间，还是好着急呀