深圳致君制药有限公司其它面试经验

电话沟通 简单明了

首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？

面试的是广东区营销管培生实习生，三轮面试+一轮总部约谈，第一轮hr面，问了比较详细的基本信息，环节，沟通氛围比较轻松，面试官帮忙解答了很多问题，总体而言整体面试过程较为专业，氛围轻松

岗位 营销管培生   一面是HR面 基本就是常会的HR面试，问简历上的内容    二面是留作业，制作一个PPT 回答问题三面领导面，就是考察你和这个公司的匹配度总体而言难度是有的 刷了好多人

在北京面试的。一位年轻人做总监，业务涉及很多行业。让详细的讲工作步骤，反复询问，我不愿意分享自己的工作经验主动结束。

两个HR面试，自我介绍，然后问了一些很常见的面试问题，会有反问环节，最后没过，他们说想要更坚定做营销的人

感觉一般

面试的电子研发工程师，视频面试做了自我介绍，然后开始提问技术问题，软件硬件都问，问操作系统实现原理，三个中断的作用，堆和栈的区别、结构体和联合体、运放参数、运放失调电压、PCB、几层板等，总体难度中上，还问了是否能提前实习，问了薪资期待，反问加班情况。

一面：介绍一下自己的研究方向及亮点；你了解我们公司吗？为什么选择来深圳工作？二面：介绍一下你负责的项目中的内容你的工作的创新点在哪里这个建模方案是谁提出的如何培养自己的创新能力？如何设计一个机构，将水杯平稳的从一个地方移动到另一个地方？ 简要描述一下如何设计一个零件？要设计一个机构使圆盘间歇性转动，请给出运动方案？关于互换性的知识：三种配合；基准制有哪些；常用的基准制是什么以及为什么；与轴承内径配合要用什么基准制，为什么；

项目经验面试问题：请分享一个你参与的嵌入式项目，介绍你在项目中的具体角色和贡献。示例答案：我曾参与一个医疗设备的嵌入式项目，担任团队的固件工程师。我负责设计和开发设备的嵌入式固件，包括实时数据采集、数据处理和通信模块的编程。我还优化了系统性能，确保设备能够满足实时性要求。