前程无忧(广州)销售面试经验

电话面试，经理面试，电脑做测试题，最后是更高级别的面试官面试，最后1面挂了。戴着口罩，面试官觉得我缺乏亲和力，有点遗憾吧，还是挺喜欢这个岗位的。问题：1,你觉得你做销售的优势是什么？2,10个业务同期进去一家公司，你觉得你的业绩能排到第几？3,现场直接卖一样东西给我？

1.花了将近15分钟坐电梯到25楼。每一层都要停一下。我尴尬的面试从这一刻开始。 2.和HR约好上午10点面试。她面我的第一句话是“怎么来这么早？” 3.HR抛出好几个相似的问题：“不考虑客观因素，十个人来入职，你觉得你第一个月月薪排第几？”当她抛出这样的问题时，我OS：估计一定要说排第一。我委婉地说第一个月月薪排上游，她对这个答案很不满意，一直反复问我：“为什么不想拿第一？” 4.销售经理来面我，又问了一遍HR问的一模一样的四个问题。我无奈地又重复了一遍。 5.他对我的答案不满意后，开始走神看手机。HR很尴尬地坐在一旁。 6.那种诡异的气氛弥漫在整间会议室，我只想逃离。 7.销售驱动的公司，希望找寻“很接地气”“冲劲十足”的人才，很可惜双方并未看上对方。 8.对于销售的最核心的价值观方面，我们并未达成一致。在我浅显的认知看来，销售并不是一味地喊口号式粗线条式的工作，企业可能更热爱华为式“战狼”气质的人才。当HR抛出”为什么不想拿第一”这个问题时，我早已明了，我浪费了一个上午。

1.面试前等候时间有点久，原因是人太多； 2.面试官加一个助理，群面，感觉问的问题有点麻木套路； 3.想进的小伙伴，一定要提前充分准备，还算是比较正式的面试了。

14:00去面试，一批10人左右初试，然后第一轮过后还剩下3人，第二轮面试，HR问的都是些之前工作中感到最有成就感的事，感觉看的不是你的经验而是你的学习能力以及可塑性，大公司想培养员工的忠诚性。

深深地感觉被套路了 首先，无忧的hr主动打电话过来邀请面试，岗位简介写年薪30w起步，觉得写得虚高，带着疑惑去面试了，面试当场问了一些同事做的好的一个月才7-8k，大多数都是5-6k，这个薪资要招研究生还是很勉强的吧。 其次，面试也都是套路，部门经理说自己是hr，hr说自己是部门经理这样子来面试的。 第三，前期沟通问hr的时候，说好了没有电话销售的，当场看其实就是电话销售的工作内容，薪资也和招聘信息上差很远。 最后，虽然都是套路但是公司氛围和同事都是好接触的。以上。

面了第一轮，线上视频，主要是上一段工作的经历，为什么离职，未来3-5年的职业发展之类的。在面试之后和hr沟通，感觉对外貌什么的比较在意

一面HR很简单二面主管自我介绍，问你为什么现在销售，说出你三个优势，接受电销这种方式吗？你觉得这份工作给你带来什么？为什么选择前程无忧？你能在公司做多久？你觉得自己能挣到钱吗？工作半个月，每天规定电话量，一般都打不通被拦截，完成不了任务自己要加班，前期让你很无助，这份工作没希望，电销让你恐惧起来，队伍业绩差，你也不好受。优点：双休，节假日放假，底薪正常。入职要想清楚，我看到很多人入职就离职了，办公环境没你想象中高大上，全部人埋头打电话出单。另外销售不看学历的，出单才是王道

面试有两轮，第一轮是群面，群面我这组是三个人，不知道是不是因为我是应届生的原因，一轮过后只留下了我。复试是主管和经理吧，也是问一些比较常规的问题，比如你最骄傲的一件事，遇到的困难之类的。面试过程还是比较愉快的，就是等待的时间太长了，约了两点半，三点多才初试。初试结束后，又等了半个小时才复试。

去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。

前程无忧 销售代表岗Base武汉，在平台上投简历，十分钟后接到了hr的电话，简单的问询了应聘原因，有没有销售经验。介绍了工作模式（前期主电销，辅网销，后期有面销），薪资结构，工作时间（9点-18点），存在加班，双休。通知周一上午10：30面试。一面 HR面  总体比较简单，事先填写应聘登记表。当时还有其他3个应聘者，采取的单面形式。1. 自我介绍2. 为什么应聘销售？3.对公司有什么了解？4.还面试了其他哪些公司及职位？有没有收到offer5. 为什么不选择与专业相关的工作？（我学的语言专业）6. 反问环节