前程无忧(广州)非技术类实习生面试经验

一面是hr面试，很详细提问各种问题，包括过往经验、个人评价、未来展望等，面试时间比较长，需要给自己的职业履历做非常详细的梳理。

一年多没看机会了，投了个简历，他们家HR就打电话过来了，简单了解下情况就说面试。说真的，电话里的hr是真的没有礼貌，上来就说我投了他们家的简历，也不说是哪一家公司。 重点来了，去了他们家面试之后，聊了20分钟就说不合适，说简历（划重点）上的经验不符合，简历上的经验不符合就约来面试？是为了完成指标？问了一下具体原因，也说的不清不楚的，这真的是我这辈子遇到过的最不负责任，体验最差的面试！在我回答过程中，屡次发现面试官看手机，不耐烦的表情。

应聘招聘顾问，去了填了一张表格，介绍自己的基本情况，家庭情况，我觉得没必要填家庭，毕竟泄露太多信息。我没有相关工作经验，大概就只有一面，随意的了解了一下，问我为什么选择这份工作，上份工作离职原因，以及是否知道工作内容，大概是有点类似于向客户推荐猎聘平台，以及中间遇到的各种问题，我的回答有点倾向于猎头顾问，邀约和沟通甲方和人才的需求。最后没有通过。

面试是相对比较简单的，因为猎聘常年都在招RPO实习生。面试我的就是我的一位上司，之后也是她带我。面试过程比较轻松。问了我对公司的了解，还是人资的六大模块，招聘的渠道，目前对什么行业比较了解。

不靠谱，就是让你去走一趟给她完成任务，聊的过程提成方面说的不明不白，差评，面试结果没给答复，微信电话联系说的和面谈也不一样，浪费别人时间

一面是电话面试，复试是一对一面试，rpo职位的，面试官很干练，先是自我介绍，然后让我回答关于招聘的认识，然后跟我说猎聘的招聘更有难度，步步需要思考的，具体讲了很多，然后问我对未来的规划。

先填表，然后做题。和两个女生面谈，谈了很多关于工作上的，整体还算满意。但是薪资问题需要电话沟通，本人表示，薪资不能当面谈的话，就没有考虑的必要的了。复试的时候又见了一个经理。我以为是部门经理，没想到是这个公司的老板，完全看不出有老板的风范，听说还算夫妻一起经营的，心里彻底不考虑了，和老板面试时，对方一直不正眼看你，一直看着别的地方，给我第一印象就很差。 对于岗位要求含糊不清，答非所问，我问道薪资待遇问题时，更是回答的驴唇不对马嘴。要是没有可能，就不要复试浪费我的时间，和老板谈还不能确定薪资待遇，你们是怎么招人啊？大家都是有工作经验的，这一环节是不能省略的，并且是招人最关键。想想还是挺搞笑的一家公司。果然没有前台的小公司不值得去，没发展，没前途，看着老板那样子就能猜出几分来。

一共有两轮，第一轮是hr群面，第二轮是部门经理面试，第一轮群面7个人进去留了3个人，基本把普通话不太好的都淘汰了，第二轮三个经理轮流问问题，一般都是问有关销售的经验和技巧还有个问了家庭背景。

一位hr对我进行面试，针对简历上的经历进行提问，对一些技能也会抽查，例如我的英语口语。同时会提问关于公司、工作业务的了解，针对你的回答进行补充。整体上还是简单的，但hr似乎在这个面试中给我push一些压力。

和HR、部门主管聊得都挺不错的，总监来了之后感觉莫名其妙的创业优越感，然后问一些类似你做过最疯狂的事情之类的，感觉频道对不上。HR回复说下周给答复，过了一星期，又问，居然说部门人员调整周五给答复，再问，还说下周给答复，如此两次之后，再无回复。其实过还是没过，微信都加了，说一声就好，没有必要这样一直拖延或者故意不说。