前程无忧(广州)市场营销面试经验

面试官是RPO内的项目经理，面试的氛围不严肃，比较轻松，主要是围绕着简历提出问题，然后询问对猎聘的看法以及你想应聘的原因之类的。

一面是电话面试，复试是一对一面试，rpo职位的，面试官很干练，先是自我介绍，然后让我回答关于招聘的认识，然后跟我说猎聘的招聘更有难度，步步需要思考的，具体讲了很多，然后问我对未来的规划。

面试一共分了两面，第一面是电话面试，主要跟你谈论一下你的背景以及为什么对这个职位有兴趣。有谈论现在工作内容，没有很难，只要准备好，思路清晰便可。 第二轮面试是on-site，跟hire manager面试，走了一遍简历，会问一些behavior question，主要想知道你是不是适合和team的其他组员工作，以为你的工作态度，和有什么管理团队或者项目的经验。hire manager会带你看一下公司，介绍一下组员，以及部门之间的划分和安排。

hr通知面试，由用人部门面试，两轮面试。一轮，团队负责人面试，主要根据简历内容提问，以往的工作经历、收获等。二轮，部门领导面试，压力面试，问了比较多关于职业规划和未来发展的问题。

网申投简历后就按照给的地址到公司。因为提前去，到公司的时候，联系人刚睡醒，我就在外面等了一会儿。后来就联系人和另一位同事出来了，就这两人面试。面试的时候就开始自我介绍，然后简单问了简历上的问题。最后问了时间，就凉了，白跑了。前程无忧招的一般是8-12月份的实习生。

第一轮：项目经理直接面试，主要是问你之前过往的经验；对项目熟悉就OK；第二轮：北京领导电话面试，问的问题比较简单，主要看你之前工作的数据，总体一般。

1、先是电话面试，了解你对该行业的认知度。 2、面试是多人一起面试，主要是了解你自身的想法和告诉你大致的工作内容。     工作量大，可能会经常加班。适合大学生去尝试体验。

主要是给出一道材料题，然后让你去分析，分析哪一方面是最大的受益者，是分组讨论，然后选出发言者进行发言的形式，整体的气氛非常好。

应聘招聘顾问，去了填了一张表格，介绍自己的基本情况，家庭情况，我觉得没必要填家庭，毕竟泄露太多信息。我没有相关工作经验，大概就只有一面，随意的了解了一下，问我为什么选择这份工作，上份工作离职原因，以及是否知道工作内容，大概是有点类似于向客户推荐猎聘平台，以及中间遇到的各种问题，我的回答有点倾向于猎头顾问，邀约和沟通甲方和人才的需求。最后没有通过。

问了过往经历，项目经验，我是跨行业，之前是硬件销售，不过沟通上没什么问题，对方对我的印象不错，通过概率很大